齐鲁网·闪电新闻12月20日讯 12月20日，山东省政府新闻办举办新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅、省财政厅、省乡村振兴局等有关同志，解读《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，介绍山东省新一轮城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况，并回答记者提问。
《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》提出，要进一步加大资金保障力度，针对此项问题，山东省财政厅党组成员、副厅长陈东辉介绍，按照行动方案确定的目标任务，“十四五”期间全省创设120万个公益性岗位，其中2022年开发计划为40万个。据测算，明年各级政府需投入56亿元，2025年将达到168亿元以上。“对此，我们将进一步提高站位，主动作为，克服收支矛盾，多渠道筹措资金。一是存量做优，切实加强资金统筹，用好乡村振兴、就业补助等各项涉及公益性岗位的资金。二是增量做大，坚持党政机关过好紧日子，管好钱袋子，大力压减非急需非刚性以及一般性支出，指导各地腾出更多资金用于公益性岗位开发。三是渠道拓宽，鼓励社会资金、公益基金积极参与，形成多方投入合力。”
此外，闪电新闻记者了解到，对于城镇公益性岗位，主要通过就业补助资金解决，省级将把各市岗位开发数量作为资金分配的重要因素，并对就业困难人员多的地区给予重点倾斜。对于乡村公益性岗位，省级按照每个岗位年均1万元的标准，对市县给予分类分档补助，并重点向财政困难县倾斜，总体测算，省级财政投入占比达到50%左右，将有效减轻市县压力，更好保障政策落实。
对于资金约束问题，陈东辉介绍道：”首先，加快资金落实进度，建立完善动态管理机制，督促市县及时落实岗位补贴、社保补贴等岗位待遇，确保受益群体及早享受政策红利。其次，对就业补助等资金，实行‘一竿子插到底’的直达机制，确保资金精准直达受益对象。最后，加强考核激励，对在就业工作绩效评价中受到表彰的市，给予不低于500万元的定额补助，激励各地扎实做好公益性岗位扩容提质工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“
闪电新闻记者 张聪 报道
