齐鲁网·闪电新闻12月20日讯 12月20日，山东省政府新闻办举办新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅、省财政厅、省乡村振兴局等有关同志，解读《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，介绍山东省新一轮城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况，并回答记者提问。
近日，山东省政府办公厅印发《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（简称《方案》），省人力资源社会保障厅、财政厅、农业农村厅印发《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（简称《办法》），决定大幅扩大公益性岗位规模，帮助农村剩余劳动力和城镇长期失业人员就业，着力提高城乡低收入群体收入，推动共同富裕。
闪电新闻记者发现，《方案》提出要通过山东省城乡公益性岗位扩容提质行动，积极探索共同富裕有效路径。针对此项内容，省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青介绍，开展城乡公益性岗位扩容提质行动，大规模增设城乡公益性岗位，让更多农村剩余劳动力和城镇失业人员就业有岗位、工作能增收。据估算，乡村公益性岗位年均补贴达1万元左右，将显著提高农村就业困难人员的收入水平。同时，坚持多劳多得的原则，按照岗位类型、劳动时间等因素确定岗位待遇标准，有效避免“大锅饭”或“平均主义”。
此外，在开发公益性岗位时，坚持以群众需求为导向，大幅设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，不断充实基层公共管理服务力量，将更好地满足基层群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，推动形成共建共治共享的良好生态。
夏鲁青说道：“我们大规模开发公益性岗位，激发困难人员勤劳致富的内生动力，将有效解决社会政策中的福利依赖问题。同时，加强对公益性岗位人员的岗前、岗中、到期再就业全过程培训，支持企业面向公益性岗位人员开展职业技能培训，努力增强公益性岗位人员再就业能力和致富本领。 ”
闪电新闻记者了解到，城乡公益性岗位扩容提质行动中，加强公益性岗位权益保障，要求用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同、劳务协议，切实保障劳动者合法权益。同时，要求以县为单位，统一为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害保险，为城镇公益性岗位在岗人员发放社会保险补贴，让公益性岗位从业员在劳动中更有获得感、幸福感、安全感。
