孝敬长辈、发红包、买年货……山东职场人春节意向花销超8千

山东本求职招聘网站齐鲁人才网，面向全省5万名职场人发布问卷，就山东职场人2019年财务状况做出详细调查，全方位解读山东职场人2019年财务状况。辛辛苦工作一整年的你，到底赚了多少钱？

16地市职场人年收入曝光，5市职场人年入7万+！

从上图2019年山东省16地市职场人年收入排行榜可见，青岛以76774元领跑全省；济南排名第二，为76317元；临沂职场人以73355元的年收入排在全省第三位；潍坊为72536元与临沂相差819元排名第四；聊城职场人年收入70379元排名第五。2019年山东省仅以上5市职场人年收入则超过70000元，其他城市职场人年收入均在60000元以上，总体来看，2019年山东职场人年收入相对可观，但是面对日益高涨的生活开支，山东职场人2019年又能剩下多少钱呢？

近2成职场人无存款，“透支”消费成常态

据齐鲁人才网调查显示，山东职场人2019年平均存款为2.37万元，其中存款在20-30k元者最多，其占比为25.27%；存款在10-20k元者排名第二，其占比为19.24%；存款5-10k元占比为18.78%；存款40k元以上者占比相对较少，仅占5.23%，而全年无存款者甚至负债者，占比已接近2成，高达16.27%。除了近年来生活成本的增加，以蚂蚁花呗、京东白条为代表的互联网透支消费的兴起，再次“榨干”了职场人本就干瘪的钱包，“还花呗”也成为了职场人发薪后的“头等大事”，更有不少职场人难以一次性还清，导致负债累累。

因此，年终奖成为了众多职场人年底“回血”的唯一依仗，为此我们也就山东职场人年终奖发放情况进行了统计。

年终奖已成“奢求”，山东过半职场人无年终奖

年终奖作为年度最炙手可热的话题之一，备受职场人关注。据上图齐鲁人才网调查显示，2019年山东55.76%的企业无年终奖这一福利；19.26%的企业年终奖以现金形式发放；13.23%的企业年终会发放等价物品以此抵扣；4.83%的企业会提供旅游或者培训机会；另有6.87%的企业会提供其他形式的补贴以此抵扣年终奖。

年终奖额度在5-7k元占比最高，为38.72%；3-5k元排名第二，占比为20.28%；额度在1-3k元和7-10k元占比相差不大，分别为13.53%和12.45%；仅有9.74%的“土豪公司”年终奖在10k元以上；另有5.28%的企业年终奖不足千元。

16地市年终奖均破5k，“济青”两地领跑全省

由上图齐鲁人才网调查数据可见，当前山东各地市年终奖均超过5000元，略高于当地月平均薪酬。青岛、济南两地再次领跑全省，年终奖分别为7498元和7397元，成为省内仅有的两座年终奖超过7k的城市；烟台、临沂、潍坊以超过6k的年终奖位于省内第二梯队；其他城市差距不大，均在5000元左右。

“济青”两地年终奖高，除经济条件外，当地就业环境也是重要因素，“济青”两地企业众多，市场间的竞争也日益激烈，而人才往往是决定胜负的关键因素。正因如此，当地企业往往会开出高额年终奖，这也不失为一种留住企业自身人才、吸纳外来人才，提升企业竞争力的重要手段。

面对来势汹汹的“春劫”，不少职场人表示年终奖已成为其过年回家的底气所在，那么山东职场人春节意向花费情况如何？

春节花费普遍过万，孝敬长辈成最大支出

上图为齐鲁人才网统计的山东职场人春节意向花费占比，过年花费“过万”已成当前主流，花费11-15k元者最多占比为32.24%；15-20k元和8-11k元者位列第二三，其占比分别为25.94%和19.36%。总体来看，山东职场人春节花费普遍较高，近9成职场人春节花费超过8000元，也就是说春节七天假期，平均每天将花费1200元左右。对此不少职场人表示，在外打拼，宁可自己在外吃糠咽菜，过年回家也要光鲜靓丽，“怕被人看不起，更怕家人担心”的现象颇为常见，从而出现了过度消费甚至透支的情况，那么山东职场人春节花费的钱都去哪儿了？

就职场人花费去向来看，孝敬长辈已成为山东职场人春节期间最大支出项目，作为“孔孟之乡”，山东人普遍具有“百善孝为先”的思想，因此有30.28% 的花费用于孝敬长辈；红包/压岁钱作为每年春节的“保留节目”，自然也是支出的大头，其占比已达27.36%；娱乐消费、个人消费、交通费、年货置办也是当前职场人春节花费是重要项目，其占比分别为14.2%、10.87%、9.86%和5.28%。

绝大多数职场人认为，春节期间的花费还是很有必要的。在外打拼，一年回不了几趟家，对家人的情感表达相对较少，所以趁着春节，无论是孝敬长辈，还是跟同辈、小辈联络感情都是一个很好的契机，虽然花费较多，但是看到家人开心，这钱花得值。

山东将迎年后跳槽“高峰”，近6成职场人意向跳槽

如前文所示，按照职场人年收入水平，过个春节将要花掉年薪的1/4，也就是说三个月白干了，加之本就少到可怜的存款，这也催生了“年光族”这一群体，因此年后跳槽实现涨薪已成为众多职场人的选择。如上图所示，当前仅有不足两成职场人表示对当前工作满意，无跳槽打算；另有22.36%的职场人表示“不确定，保持观望”。而接近6成职场人意向年后跳槽，其中表示“有意向，年后更新简历”者最多，占比为39.73%；有17.31%的职场人表示“有意向，已更新简历”；甚至有2.18%的职场人已面试成功，将在年后入职。

但是无论如何，年还是要过的，家还是要回的，不管你在职场打拼有多累，家，都是你最温暖的港湾。

闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南  报道

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