来源:大众日报
2021-08-23 10:03:08
原标题:济宁:“政策专员”助企攀登
来源:大众日报
□ 本报记者 孟一
本报通讯员 徐文锋
“咱们公司的‘以工代训补贴’已经申请通过了,累计可领13.4万元!”8月17日早上一上班,中北润良新能源(济宁)股份有限公司(以下简称“润良新能源”)财务经理张居秀就把这个好消息向公司总经理薛浩进行了汇报。在薛浩看来,能得到这样一笔“真金白银”,除得益于地方助企政策的出台,还与上门送政策、强对接的“政策专员”密不可分。
对于政府部门的政策宣讲,张居秀过去很少琢磨,也没有主动申请过。可就在上个月,济宁市人社局再次上门开展“政策敲门”专项行动时却“画风突变”:“政策专员”不仅把惠企政策剖析了个透彻,还现场指导工作人员填写“以工代训补贴申领表”等申报材料……政策解读与匹配、兑现同步,手把手地帮企业拿到了政策“红利”。
在济宁,还有很多初创型企业和“老字号”企业像润良新能源一样,要么初涉商海、精于技术但疏于管理;要么企业人力资源部设置已久,却缺乏前沿的人力资源管理制度……当专业化的人力资源管理成为制约企业发展的“瓶颈”时,巧借第三方力量服务企业需求的工作思路便应运而生。
按照“让专业人做专业事”的破题路径,日前,济宁人社局在全省率先启动了“人社政策宣传落实模式创新试点”,甄选出一批顶尖的人力资源公司开展合作,以济宁经开区为试点,通过成立和派出“政策专员”队伍的方式开展入企服务。通政策、懂市场、有人脉的专员们,不仅能把好政策深入浅出地解释明白、现场对接,还深入一线,了解企业的经营情况和人才招聘需求,为“攀登”中的企业注入了一股强劲的现代管理势能。
政策的高效对接,离不开科学的运营机制作支撑。济宁经开区对企业和政策进行了“双分类、双匹配”:一方面按企业规模和行业分类,另一方面将政策按普惠性和针对性分类,使政策的匹配更为精细和准确。该办法自7月份试点以来,“政策专员”已走访了1000余家区内企业,指导5家企业落实惠企政策补贴资金22.4万元。
“企业的经营情况、用工数量、社保缴纳等都是动态变化的,对某项惠企政策,有的企业可能暂时不符合申报条件,但过段时间就符合条件了。”济宁经开区人力资源部负责人秦峰介绍,为实现更科学有效的动态管理,济宁经开区依托“互联网+”技术开发出了“惠企政策兑现数据库”,“政策专员”入企走访摸排情况全部录入数据库,实行一企一档管理,未来可实现网络上的政策匹配和兑现。
想爆料?请登录《阳光连线》( http://minsheng.iqilu.com/)、拨打新闻热线0531-66661234或96678,或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052,诚邀合作伙伴。