2019济南求职者选择企业最关注啥？信赖 尊重 薪酬成为前三因素

齐鲁网·闪电新闻12月19日讯 近日，智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》。该报告分析指出，在山东济南地区，信赖、尊重、薪酬，成为影响求职者选择企业的前三位因素。这三个词作何讲？戳视频>>>

根据智联招聘的调研，践行对员工的承诺成为求职者评价企业的首要因素。另外，尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报、企业具有良好的发展前景以及良好的收入前景也备受求职者关注。总结起来就是信赖、尊重、薪酬、发展、 收入。

报告还指出，就继续留任意愿而言，15%的员工打算继续在现任公司服务3-4年；50.2%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年以上；还有24.6%的员工表示说不清。面对外部涨薪的诱惑时，调研发现25.4%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有14%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。

其中，能够吸引员工继续服务现任企业的原因主要是企业发展前景、人际关系融洽，氛围好、能发挥个人才能、工作环境好。智联招聘济南分公司总经理高广森指出，这表明企业软实力正在成为企业吸引人才、保留人才最重要的因素，而薪资在当下职场人选择更加多元化的环境下并不是最看重的。 “这也许能为企业吸引人才、保留人才提供一些思考和借鉴”。

闪电新闻记者 李静怡 杨丽报道

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