齐鲁网·闪电新闻4月12日讯 为提升安全生产管理水平，山东鼓励企业职工围绕本职岗位开展安全隐患自查自纠。职工发现隐患后，企业将给与奖励。今年以来，山东已有5072家企业对查隐患的职工进行了奖励，共计奖励39818人次，奖励金额503.1万元。
在聊城高新区一家化工企业，职工刘玉林刚刚用50分安全积分兑换了一台收纳柜，这个积分是他不久前在去吃午饭的路上发现了一个隐患获得的奖励。
鲁西集团职工刘玉林表示，当时他从丙烯罐区经过，发现丙烯加油机上方出现了丙烯泄漏的情况，就及时用对讲机联系了安全小组的同事，对这一隐患进行了报告。
“丙烯是一种易燃易爆的危化品，它的闪点非常低，如果发生大量泄漏，遇明火很容易燃烧造成爆炸，造成不可逆的危害。”鲁西集团原料罐区操作工陶德军告诉闪电新闻记者，接到报告后，他立即联系了总公司，通知灌装站停止卸车。随后及时进行处置，避免了一次丙烯泄漏事故。
聊城高新区有危化品企业14家，一二级重大危险源占聊城市一半以上，危险化工工艺企业占比更是超过87%，而监管人员却只有3人，监管压力较大。
鲁西集团安全总监李延顺认为，安全专家经常来检查，水平也很高，但是呆在企业检查的时间一般都比较短，对装置的设备设施检查很难做到全覆盖。
“我们的危化品安全生产监管力量相对来说比较薄弱，除日常的危化品监管，我们还承担着全区大排查大整治行动和驻点监管等任务，而且平常的安全检查基本上在企业一呆就是一整天。”聊城高新区发展环境保障部二级主管申志军也有同样的感受。
为此，当地指导企业推出“职工查隐患”机制，鼓励员工在生产中排查安全隐患，发现后及时上报，根据隐患大小可以获得10分、20分、30分、50分不等的积分，并可换取相应的奖品。
聊城高新区发展环境保障部部长吕鹏生告诉闪电新闻记者，这样就把每一名职工变成安全监督员，不仅提高了企业员工安全管理参与意识，也使生产安全隐患消除在迹象期，杜绝在萌芽中。
像聊城高新区这样的职工查隐患机制已在越来越多的企业推行，山东省应急管理厅统计数据显示，今年以来，山东已有5072家企业对查隐患的职工进行了奖励，共计奖励39818人次，奖励金额503.1万元，一线职工安全生产意识和安全操作技能显著提升。
