7家企业384位获评！山东评出首批企业自主评价技能人才

齐鲁网·闪电新闻11月16日讯 为把技能人才评价权“放”给企业，山东省人力资源和社会保障厅今年出台《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，并择优遴选了34家企业开展首批试点。截止至11月15日，有7家试点企业率先自主评价出384位技能人才。兖矿集团有限公司井下采煤机司机高超，京博控股集团化工总控工张亚南，分获山东省国企、民企颁发的第一张职业技能等级证书，成为山东省在企业开展技能人才自主评价试点的首批受益者。

在这34家试点企业中，既有传统制造业和新兴产业，也兼顾国有企业和民营企业，覆盖产业工人近20万人。其中，率先自主评价出384位技能人才，并为人才颁发首批职业技能等级证书的7家试点企业分别为兖矿集团有限公司、青岛啤酒股份有限公司、海尔集团公司、潍柴控股集团有限公司、山东省港口集团日照港集团有限公司、景津环保股份有限公司、山东京博控股集团有限公司。

“谁用人谁评价，真正让企业说了算”。这是山东省开展企业技能人才自主评价的初衷，也是企业的期盼。在评价过程中，试点企业结合生产实际，灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行考核。兖矿集团有限公司作为首批试点企业之一，在严格执行省里制定的考核规则基础上，还增加了考核前集中培训环节，并将职业道德评价和工作业绩评定下放给基层单位。 

考核就在企业生产一线，职工生产现场就是考评的实操考场，这是自主评价的亮点之一。改革要求企业评价的内容与方式，要紧贴企业和职工生产实际。潍柴控股集团有限公司人力资源部黄维彪部长表示，“过去对企业技能人才评价是一张卷子、一个模式，导致人才使用与评价存在‘两张皮’的现象。这次自主评价，我们在理论考核内容上增加了潍柴特有的题库，把实操考场放在生产车间，这样评出来的结果企业与职工都认可，打通了企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程。”

打破技能人才上升的“天花板”是开展企业自主评价制度设计的主要考虑。高超在获得山东省企业自主评价颁发的第一张职业技能等级证书后说：“国家、省里制定了这么好的政策，我下定决心，要好好学、好好干，继续参加技师的等级认定。” 质量和公信力，是企业开展自主评价的关键。海尔集团公司人力资源总监宋尚义认为，“此次评价公开、公平、公正，企业职工全过程监督，保证了评价质量。”

山东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心主任崔京建表示，“在企业开展技能人才自主评价，是人社部门深化‘放管服’改革的一场自我革命，也标志着我省技能人才的评价工作，实现了由政府主导向用人单位自主的转变。”通过改革，山东省技能人才评价的体系更加完善，实现了国家职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书并行，职业技能等级证书与国家职业资格证书享受同等待遇，企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样。

据介绍，山东省人力资源和社会保障厅在总结试点工作经验基础上，明年将在全省范围内逐步推开自主评价工作，让更多企业和产业工人享受政策红利。

闪电新闻记者 刘少君

[责任编辑：杨凡、梁延菊、刘少君]

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