引导科研人员“到生产主战场上去” 山东省农科院多措并举实践“乡村振兴科技合伙人”模式_齐鲁原创_山东新闻_新闻

齐鲁网·闪电新闻5月30日讯今天上午，山东省农业科学院举行“乡村振兴科技合伙人”模式新闻发布会，发布探索实践“乡村振兴科技合伙人”模式的经验做法。

闪电新闻记者从发布会上了解到，2020年以来，山东省农科院根据山东省不同生态区分类，分别在东中西部选择三个县（市）重点突破（三个县（市）为烟台招远、临沂费县、菏泽郓城），通过科技深耕、院地合作，探索打造乡村振兴科技引领型齐鲁样板。

坚持“举院体制”、全员参与，引导科研人员“到生产主战场上去”。山东省农业科学院成立“三个突破”院县两级指挥部，全院21个研究单位和11个处室全面压上人财物，形成全院“一盘棋”，全员“一股劲”。建立由“第一镇（乡）长”“第一局长”“第一村主任”“第一园区主任”“科技副总”等组成的“第一系列”挂职体系。三年来，分三批共派出挂职人员543人，827人次，其中181人次为脱产挂职，实现了脱产挂职人员涉农乡镇全覆盖。

实行院县两级指挥部机制，深化人才制度、科研组织形式、科研成果评价改革。山东省农科院建立“院指挥部+县指挥部”的两级指挥部机制，县级指挥部实行“双指挥长”制，由山东省农科院县级指挥部主要负责同志和示范县（市）分管农业的县级领导任双指挥长，合力推进各项工作。同时，改革“考核指挥棒”，将院属单位“三个突破”实物工作量纳入年度量化考核。通过深化综合改革，树立了“把论文写在大地上”的科研导向；出台“破四唯”十条意见，将扎根基层一线、服务“三农”贡献等指标作为专业技术岗位竞聘的直接依据，为“脑子里有高招，肚子里有干货”的乡村振兴科技合伙人拓宽晋升通道。三年来，派出的挂职人员中有268名因业绩突出晋升职称职级；打破所际和学科界限，引入省内外产研创新团队，联合设立22个学科交叉融合的虚拟研究中心。聚焦产业痛点问题，联合农业龙头企业和地方政府共建75家产业技术研究院。实行“揭榜挂帅”制，面向社会公开寻榜揭榜农业科研课题累计230项，立项总经费2.82亿元；引入“推广专家”和“产业用户”作为评审组成员，把科研成果落地转化效果和服务乡村振兴成效作为成果评价的重要依据。乡村振兴科技合伙人参与的10项成果推广项目，入选“2022年度山东省农业技术推广成果优选计划”。

打通通道、丰富载体，坚持科技服务“点线面”一体化推进。山东省农科院启动“百名首席和百名博士兴百村（企）”行动，发挥科研人员技术与信息优势，向农民传授“致富经”，在农村寻找“新课题”，扶持发展“一村一品”特色高效产业，努力打通科技进村入户通道。组建“舜耕科技”服务团，重点向“三个突破”示范县提供科技服务，组织开展“送科技进村入户（入企）稳粮保供、扩大豆、扩油料”舜耕科技服务等活动。开发“舜耕科技一键帮”手机APP，700余名专家线上服务，成为农民身边的“贴身田保姆”；分别在院地合作、科企合作、社会合作等不同层面开展深度合作，与地方不同主体共建了产业技术研究院、农科专家工作室等400多个平台载体；坚持科研与科普“两翼齐飞”，实施“十个一”科普行动，在示范县（市）挂牌建设14处科普基地；坚持“三争三引”，积极协助地方政府争资金、争政策、争试点、引项目、引技术、引人才，全方位服务县域经济社会发展，为示范县（市）争取各类资金约50亿元；坚持多方协同，不断完善与地方党委政府会商协调机制、与高校院所协作机制、与企业和金融机构联系机制及新型农技推广合作机制等十大协同机制；点上突破，面上开花。实行“包村制”和“链长制”，坚持“一把手”挂帅，实施“所长样板工程”，共打造31处样板示范点，集全所之力打造示范样板，做到“点”上突破。围绕示范县（市）特色优势产业，实施产业链“链长制”，建立链长工作室，发挥“链长”专业和资源优势，协调推进“科技壮链延链”。实现“线”上延伸。围绕新品种、新技术、新农人培训开展“三个全覆盖”行动，让新品种新技术新装备推广应用在“面”上开花，成为乡村振兴道路上农民共富的“引路人”。

闪电新闻记者娄冬梅吕钊报道