委员支招“儿科医生荒”：鼓励医学毕业生转型儿科医生

随着“全面二孩”政策落地，从去年开始，儿科医生短缺迅速遍及全国。山东省卫计委1月底公布的数据显示，山东2016年二孩出生112万人，同比增幅近7成。据专业人士预计，未来两年山东新生儿数量还将居高不下，这也意味着“儿科医生荒”将面临更加严峻的挑战。今天下午，在山东省政协十一届五次会议医药卫生界分组讨论上，多位政协委员建议，提高儿科医生待遇，鼓励其他医学科应届毕业生向儿科转型。

压力山大！一位儿科大夫一天最多接诊百名患儿

在新生儿数量急增的背景下，儿科医生紧缺已是不争的事实。济南一家媒体曾报道，有家长带患儿到济南市儿童医院就诊，下午三点挂上的号，晚上9点才挂上吊瓶。记者了解到，如今这种现象，在一些大型三甲医院尤为明显。像青岛大学医学院附属医院儿科、齐鲁医院儿科，每天人均门诊和急诊量能达到50个孩子以上。

“在青岛大学附属医院，高峰时，一名儿科急诊医生每天接诊数量超过100个已经很普遍。”省政协委员、青岛大学医学院附属医院副院长董蒨告诉记者，这种现象致使现有的儿童医院及绝大多数儿科医生长期处于一种超负荷的工作状态，对患儿本身也不利。

儿科医生风险高任务重，收入较其他科室差三成

为何儿科医生这么短缺？董蒨将原因归结为儿科风险高、任务重。“从医疗角度来看，儿童身体发育尚不成熟，易患疾病且病情变化快，又不会用语言准确表达病情，需要儿科医生全面运用医学理论知识和丰富的临床经验做出分析判断，因而存在较高的医疗风险。”

除了医疗方面原因外，儿科医生收入偏低也是儿科医生短缺的重要原因。“在一些三甲医院，儿科医生在奖金方面收入与其他一些热门科室相比，能差三分之一，甚至有时可以达到二分之一。”

省政协委员、山东大学公共卫生学院卫生管理与妇幼卫生系主任徐凌忠说。

针对“儿科医生荒”，本次大会，董蒨还特意带来了一份关于建议省政府继续加大儿科投入的提案。“我建议省政府增加投入，确保二级以上综合医院县级以上妇幼保健院必须设置儿科，并增加儿童专科医院数量，以满足儿童医疗保健服务需求。”

在董蒨的提案中，有一项是希望提高儿科诊疗费用。不过，董蒨解释说，这部分资金并不应该完全加在家属身上，而是应该由各级政府拿出专项资金进行补贴，支持提高儿科诊疗收费标准，使相对难度更高的儿科诊疗项目收费标准能够回归本来的价值。

山东去年5所高校新设儿科专业，专家称还要鼓励应届生转行

让董倩欣喜的是，为了解决儿科医生荒，2016年，山东省教育厅下发文件，在青岛大学、济宁医学院、滨州医学院、泰山医学院等4所高校新增儿科临床专业，共招收370人；在山东省中医药大学也新增中医学（儿科方向），招收90人，并招收中医学儿科方向(本硕连读)30人。

儿科专业出身的董蒨告诉记者，培养一名合格的儿科医生至少需要10年的时间，“我觉得省政府还要继续拿出资金来扶持儿科系的发展，扩大儿科专业研究生的招生规模，对儿科发展予以政策倾斜。”

但在徐凌忠看来，这些长远规划远水解不了近渴。随着我省新生儿人口数量急剧上升，徐凌忠建议，卫生部门应该尽快与教育部门联合制定措施，鼓励应届医学本科毕业生向儿科转型。“培养一名合格的儿科医生可能需要很长时间，但是对于部分专业相近的医学毕业生来说，只要对他们再进行一年的培训，完全可以成为一名合格的儿科医生”。

[责任编辑：杨凡、董迪]

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