农发行东营市分行依托“三大平台”打造高素质青年员工队伍

原标题：农发行东营市分行依托“三大平台”打造高素质青年员工队伍

来源：中国网•东海资讯

为真正解决员工培养教育中的难题，满足广大员工特别是广大青年员工对系统性、实用性培训的需求，经东营市分行党委研究批准，决定成立党建工作室、青年研学室和业务实训室三个研学类平台，并创办员工内部交流刊物《学习与思考》，主要是为广大员工，特别是青年员工提供一个学习交流、调研探讨的展示平台，以充分利用现有人才资源，把复合型和专业型人才培养做得更加扎实有效，为打造一支思想坚定、业务过硬、作风优良、高效和谐的员工队伍发挥应有的作用。

一、正式刊发《学习与思考》内刊

创办《学习与思考》内刊，目的是为全行员工特别是青年员工提供一个最基础的展示和交流平台，使其得到最基础的写作训练。内刊力求提高员工特别是青年员工的敏锐力、辨别力、学习力、观察力、思辨力、表达力、执行力;力求推动青年员工由点状思维向系统思维转变，由浅表思维向辩证思维转变，由短期思维向历史思维转变;力求引导青年员工由善写学生体向善写实用文体转变。

8月26日，第一期《学习与思考》内刊正式刊发，共征集全行员工14个板块，共计30余篇文章，其中包括党建动态、调研报告、心得体会等，客观的反映了员工的所学、所思、所做、所盼。同时征集摄影作品、书法作品，给广大员工提供了一个展示与交流的平台。《学习与思考》内刊可看做是广大员工练习写作的第一级台阶，帮助广大员工特别是青年员工养成立足实际、随时思考、随时写作、随时投稿的习惯。简言之，就是要以文风的转变展现工作作风的转变。

二、召开青年研学主题讨论会

为确保青年研学室切实发挥作用，成为青年学习交流和研讨的好平台，8月25日下午市行机关组织召开青年研学主题讨论会，进一步规划好青年研学工作。会议讨论确定关注度高、实用性强的研学主题，就如何搞好研学，如何发挥研学实效，成立各类研学小组等征求青年员工的意见建议，切实提高青年员工参与度和积极性，确保研学不虚化。

青年员工在会上进行了热烈讨论，为青年研学室工作开展出谋划策：一是搭建青年员工交流平台。把平时工作中遇到的问题、掌握的小知识点及时进行交流讨论。适时聘请专家上门指导，并充分学习先进单位的好经验好做法，不断推进研学工作向实处做。二是搭建专业队伍，充分利用本行专业人才资源，建立专家和专业人才团队，为青年研学提供及时的指导和帮助;同时根据青年员工爱好由青年员工自行成立兴趣爱好小组。三是搭建多种形式展示平台。为及时展示青年研学成果，市行青年研学室将充分利用市行《学习与思考》内部刊物等进行书面展示;利用党建、企业文化等各类特色活动进行现场展示。

三、举办全市业务实训-信贷操作实务培训班

为提升客户条线人员业务水平和管理能力，提高客户服务质量，夯实信贷操作管理基础，结合业务实训室工作计划，8月29日东营市分行举办全市业务实训-信贷操作实务培训班，共计40余人参训。由赵鑫通知为青年员工讲解粮棉油贷后管理要点及粮油储备类业务贷款流程，焦莹同志讲解关于资金支付、贷后管理等办贷环节的简述与探讨。

后续，市分行将依托业务部室，有计划、有重点地对基层客户条线青年员工进行实战性轮训，协调组建客户营销专家团队，为更多更好培养青年客户营销专业人才提供技术支撑。同时，对全行员工特别是青年员工进行业务条线专业讲座或业余模拟训练，组织客户营销和管理方面的专题研学活动，聘请行内外专家进行专题讲座并搞好培训后研讨，力争培养更多营销后备人才。(商芳菁)

[责任编辑：杨凡、崔中连]

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