微山县：目标认领激发组织活力

为切实解决农村基层党组织抓党建责任落实不到位、党员队伍作用发挥不充分等问题，今年以来，山东省微山县创新工作理念，推行农村基层党建工作目标认领机制，组织党员向村支部、村支部向乡镇党委、乡镇党委向县委认领争创目标，变“要我争先”为“我要争先”，激发基层党组织和广大党员创先争优内生动力。

分层分类定标准。一是明确认领目标。县委组织部制定指导意见，围绕提升基层党组织的组织力，强化党建统领，推进“双基”工作要求等，分别制定党员、村支部、乡镇党委三个层级的目标认领参考标准。二是分类拉开层次。设定三类三级目标，党员认领类别分为“合格”“优秀”“党员之星”，村支部和乡镇党委认领类别分为“达标”“先进”“示范”。三是严格认领要求。“党员之星”要求记分管理排在支部前的20%；“示范村（社区）”要求获得市级以上荣誉表彰；“党建示范乡镇”要求辖区内5星级基层党组织占50%以上。

审查对照认目标。一是自主审查先行。年初，党员和党支部对照认领标准，开展自主审查。二是调研分析把关。为防止目标认领随意化、认领类别单一等问题，采取会议座谈、“党建调研周”等方式综合分析把关，确保认领目标切合实际、对号入座。三是确定认领目标。党员认领目标在村内公示，村支部、乡镇党委认领目标纳入抓基层党建工作责任清单，作为抓基层党建述职评议考核的重要内容。

动态跟进钉钉子。一是实行定期公示。每月末公示党员记分管理、村支部认领目标、乡镇党委认领目标三张进度清单，督促责任压实。二是加强跟踪管理，建立自上而下的季度评估机制，年底结合季度评议情况对党员、村支部、乡镇党委做出综合评定。三是及时反馈整改，并将整改情况作为基层党组织目标认领季度评定、全年综合评定以及下年度党建目标认领的重要参考。

奖惩并举励担当。对达到先进、示范创争目标的乡镇党委和村支部以及达到优秀、党员之星创争目标的党员进行表彰，表彰结果作为评先评优、落实待遇的重要依据，并给予一定物质奖励。

[责任编辑：杨凡、武云泉]

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