来源:光明网山东频道
2022-05-11 14:48:05
原标题:引回一个人 振兴一个村——山东寿光市实施“头雁领航”工程赋能乡村振兴
来源:光明日报客户端
崔岭西村,是地处山东省寿光市东南部的一个小村庄,仅有226户、880口人,既不毗邻市区,也无资源优势。但就在去年,崔岭西村却交出了一份靓丽的成绩单:通过党支部领办众旺蔬菜合作社,年出口蔬菜2万吨,交易额超1亿元,村集体收入450万元,户均存款超过30万元,成为北京冬奥会蔬菜直供基地……
说起村里这几年的变化,乡亲们纷纷竖起大拇指:这一切得益于“雁归计划”,回引了从事蔬菜贸易的能人崔玉禄返乡担任村支书。
推动乡村全面振兴,许多资源禀赋难以改变,村级带头人是“最大的变量”。近年来,寿光市大力实施“头雁领航”工程,建立起选拔培养、激励保障、监督管理的全链条工作机制,使村党组织书记有精力、有能力、有动力投身乡村振兴。像崔岭西村这样“引回一个人、振兴一个村”的现象,正在菜乡大地不断上演。
为选优配强村党组织书记,寿光市实施在外人才“雁归计划”,通过撒网摸排、亲属动员、上门邀请等方式,回引724名在外人才回村任职;实施农村后备干部“雏雁计划”,精心物色283名在外优秀青年人才跟踪培养,安排回村担任村书记(村主任)助理,为农村带头人队伍提供“源头活水”。“去年村级换届,村干部年龄、学历实现‘一降一升’,其中‘90后’村支书有18人,‘80后’超过120人。”寿光市委常委、组织部长栾宇腾介绍。
好支书是“选”出来的,更是“教”出来、“带”出来的。寿光市高标准建设山东(寿光)农村干部学院,实行“进门是课堂,出门是现场”模式,让村干部在“家门口”就能接受高质量培训。每年组织优秀村党组织书记到苏州、杭州、青岛等先进地区对标学习,开阔视野。择优成立19家优秀村党组织书记工作室,安排年轻村支书到工作室跟班学习,实现以老带新、以强帮弱、抱团提升。
最近,洛城街道屯西村党支部书记葛茂学,为了村里的仓颉汉字馆忙得脚不沾地。“街道对村里各项工作量化赋分,拉开收入差距,去年我考评为优秀等次,补贴报酬达到7.5万元,市里还让我挂职街办副主任,虽然快60岁了,浑身充满了干劲。”葛茂学感慨。
寿光市每年列支1.1亿元足额保障村党组织书记报酬,参照科级干部标准组织到市级医院免费健康体检,选拔5名村党组织书记挂职镇街班子成员,8名村支部书记考录为镇街公务员、事业编,让村干部“待遇上有甜头、政治上有奔头、工作上有干头”。
“头雁高飞群雁随。我们精心实施‘头雁领航’工程,培育出一个发展有谱气、治村有办法的好支书群体,为推动乡村振兴锻造了过硬‘头雁方阵’。”寿光市委书记赵绪春表示。(光明日报全媒体记者赵秋丽 李志臣 通讯员 桑德春)
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