齐鲁网·闪电新闻6月10日讯 6月10日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，山东省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》。会上，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍了山东省人力资源服务业发展取得的成效。
山东省营商环境持续优化，市场主体健康快速发展，人力资源服务业规模呈现“裂变化”趋势，形成了以公共服务机构为基础、经营性服务机构为主体的人力资源服务体系，呈现出行业规模显著扩大的特点。截至2021年底，全省共有各类人力资源服务机构（含劳务派遣机构）9010家，从业人员近10万人，实现年营收超1200亿元，连续三年增速超过30%，各项指标均创历史新高，为人力资源服务业创新发展奠定了坚实基础。
在山东省大踏步向现代化迈进的新阶段，人力资源供需两端服务需求不断释放，激发人力资源市场主体实现蓬勃发展，民营人力资源服务机构在全行业占比达到95%，年营收过亿元机构220余家，经过多年积淀，诞生了一批具有区域影响力和品牌影响力的骨干机构，机构实力稳步提升，提供涵盖招聘、猎头、测评、代理、培训、外包、派遣、信息化管理等在内的全链条人力资源服务，行业机构的社会认知度和服务便捷度全面提升。
当前，山东省已实现全省16市省级人力资源服务产业园全覆盖，产业园区渐趋成熟，集聚人力资源服务机构及各类配套企业966家，年营收343亿元，纳税额超8亿元。建成济南、烟台2家国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，并在全国创新建立省、市、县三级共建的国家级行业平台建设发展协调机制。全省行业已形成了集聚发展的共识，产业园已成为行业创新高地，对促进区域协调发展发挥了不可替代作用。
山东历来高度重视行业发展政策体系建设，政策环境持续优化，以环境优化、产业升级、服务提升、品牌发展为导向，陆续出台促进人力资源服务业发展指导意见、行业转型升级实施方案、省级人力资源服务产业园管理办法等多项扶持政策，各市也结合实际，相继制定若干措施，建立了省、市两级较为完整的政策保障链条。特别是去年，山东省在全国首个出台省级“十四五”人力资源服务业发展专项规划，被人力资源社会保障部全文转发各省市，成为山东省行业发展的又一标志性成果。
人力资源服务涉及就业和人才两大领域，服务就业优先和人才强国两大战略，为经济社会高质量发展提供了强有力的人力资源服务支撑。2021年，全省人力资源服务行业共为149万家次用人单位提供专业服务，帮助实现就业和人员流动798万人次，举办各类培训班近2万场次、培训84万人次，开展人才测评55万人次，成功推荐选聘高级人才近6.5万人，行业整体服务能力大幅提升。
