专访智联招聘大数据专家：人才需求结构正在转变，求职者亟待转变思维

日前，智联招聘发布了《2019中国年度最佳雇主》评选报告。闪电新闻记者专访了智联招聘大数据专家郝健，他分析表示，伴随我国国内产业升级的布局，人才需求结构有了变化--从速度到质量的转变正在发生。

智联招聘大数据分析专家郝健对报告作出了分析。他表示，过去一年，济南的人才市场有一个明显的特征，人才需求的总量有所减少。“但是我们看到结构在发生变化，其中高端人才，也就是本科以上（学历）、工作经验三年以上、企业开出的年薪20万以上的这部分职位（高端职位）的占比上升了。所以我们看到对人才的需求和产业的发展其实是同步的，都是从速度到质量 ，随着产业升级人才需求也在发生升级。”

在人才需求结构变化的大背景下，智联招聘对济南职场人进行了职业规划调查。“我们发现今年个人更想提升自己的职业能力，提升自己的安全感。企业在经济情况不确定的方面，也更多是想提高内部的效能、现有人员的产出，这两者不谋而合。整体上看，市场上求职的难度是在增加的，但招聘的难度没有降低，结构发生了变化。企业需要的人跟以前不一样了。从这一点来说，人才应该提升专业能力，包括思维模式。 ”郝健告诉记者。

闪电新闻记者 李静怡 杨丽济南报道

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