再领改革风气之先 再立开放波澜潮头 | 江苏产业技术研究院：打通科研“痛点” 打造创新高地

齐鲁网7月8日讯 作为江苏科技体制改革的“试验田”，江苏省产业技术研究院在全国率先探索实践了项目经理、股权激励等多项改革举措，构建了研发机构建设运营新模式。

今天下午，山东省党政考察团来到了江苏省产业技术研究院成果展示大厅，这里集中展示了最近几年江苏省的最新科技成果。考察团成员仔细倾听介绍，不时询问有关情况，边听边记边思考。

记者注意到，在新型透皮给药技术成果展位前，考察团停留了大概5分钟的时间，显然对这项成果有着浓厚的兴趣。

这种透明贴剂长5厘米，厚度仅仅达到2毫米，通过新型透皮给药技术，通过透明贴片贴在肩膀上，药效可持续2周，能够有效解决部分阿兹海默症患者忘记吃药的问题。这项技术所在的新型药物制剂技术研究所今年刚刚成立，项目经理全丹毅博士，正是被这里崭新的体制机制所吸引，才选择回国创业。

那么，吸引全丹毅博士的项目经理制究竟是什么，它有哪些创新点呢？

江苏省产业技术研究院院长刘庆解答了记者的疑惑。

项目经理制就是在研究院看好了某个科研团队后，对其进行半年到一年的时间的培育，然后同该团队一起完善商业计划书及研究所建设方案。在讨论过团队是否完善后，研究院再帮助团队和地方政府一起选择一个最适合团队发展的环境，将其落地。

刘院长告诉记者，像全丹毅这样的项目经理目前已经有60多位，他们带头成立的研究所目前已经有17个。

刘院长说：“政府资金的使用、项目的评估等这些改革的办法，是我们研究院最主要的经验。比如说，过去一个政府办的研究所，如果用政府的资金给研究所支持，都是根据人员的编制，列个项目给他们。但我们现在不是，我们是通过这个研究所到底创造了多少被市场接受的、有价值的技术来对它进行评估，然后根据这个绩效给它支持。”

在江苏的考察学习大家都意犹未尽。我们期盼着，在不久的将来，山东也能结合实际，量身定制，活学活用，用一项项改革举措打通一个个科研“痛点”，从而激发起全省上下创新活力，让科技成果更快的在山东落地生根。

[责任编辑：杨凡、杨婷婷、张诗晗]

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