青岛去年四季度平均招聘薪酬9307元近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：青岛去年四季度平均招聘薪酬9307元近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%

来源：大众报业·半岛新闻

原标题：青岛去年四季度平均招聘薪酬9307元近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%

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半岛全媒体记者张昌威

近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，2022年第四季度全国平均招聘薪酬10558元，环比上涨3.8%，同比增速4.4%。青岛2022年第四季度平均招聘薪酬9307元，青岛2020-2022年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%。

青岛2022年第四季度平均招聘薪酬TOP10行业分别为，网络游戏13448元、基金/证券/期货/投资12727元、保险12045元、银行11892元、能源/矿产/采掘/冶炼11060元、电子技术/半导体/集成电路11038元、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）10578元、耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）10419元、通信/电信运营/增值服务10363元、计算机软件10076元。

城市：长三角是国内最具薪资优势城市群

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和广州（11710元）薪酬水平排名仍然保持前五。四季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。青岛2022年四季度平均招聘薪酬9307元，在38个核心城市中位列第25位。

用季度薪酬同比增速的平均值，来相对稳定地反映近三年38城市的薪酬变化水平。分析发现，2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看，苏州处于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。青岛近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%，在38个城市中位列第17位。

行业：高技术制造业薪资和涨幅“双高”

行业方面，四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。金融业历来是高薪行业，基金/证券/期货/投资处于榜首，平均招聘月薪13583元，银行（12010元）和保险（11523元）薪酬水平排名相对靠前。高科技产业知识密集，技术密集，研发人员规模占比大，行业薪资待遇总体较高。四季度电子技术/半导体/集成电路（12276元）、IT服务（12042元）、计算机软件（11940元）、计算机硬件（11392元）、通信/电信/网络设备（11339元）等行业在招聘市场上火爆，航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等薪酬水平也较高。

同时，酒店餐饮、旅游等行业薪酬则相对较低，招聘月薪分别为7562元、8028元，物业管理/商业中心（7178元）薪酬也缺乏竞争力。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来，在市场引领和政策支持下，我国高技术制造业发展势头迅猛，企业纷纷通过高薪抢夺人才，行业整体招聘薪酬迅速走高。智联招聘数据显示，2020-2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。此外，检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

旅游业近三年薪酬平均同比增速为2.5%，酒店/餐饮业增幅为3.8%，房地产、教培行业增速均低于5%。同时，中介服务、物业管理、外包服务、租赁服务，以及网络游戏、交通运输、美容保健服务等行业薪酬增长也相对较慢。

职业：半导体开发岗薪资增势强劲

职业方面，2022年第四季度管理、技术等高技能岗位仍是高薪职业。其中，IT管理/项目协调（28380元）的招聘薪酬最高，高级管理（23119元）、销售管理（15870元）薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发（16107元）、软件/互联网开发/系统集成（16102元）、电子/电器/半导体/仪器仪表（14924元）、电信/通信技术开发及应用（13762元）等薪资水平均较高。管理和技术岗位对于企业发展至关重要，技能要求也普遍较高，企业在这些人才招聘中往往采用高薪策略。此外，四季度证券/期货/投资管理/服务、能源/矿产/地质勘查、咨询/顾问/调研/数据分析也在高薪职业行列。低技能岗位的薪资水平则较低，厨师（7173元）、商超酒店服务（6963元）、技工（6863元）、家政服务（5096）等“蓝领”岗位排名处于末端，薪资待遇缺乏竞争力。

从薪酬平均同比增速来看，半导体开发岗（电子/电器/半导体/仪器仪表）领涨。近两年，国内半导体产业迎来快速发展期，同时我国政府部门高度重视半导体产业发展，在有利的政策环境下行业产值持续增长，人才需求规模和薪资待遇不断提升。智联招聘数据显示，近三年我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨，平均同比增速16.2%，电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%，具有较大发展前景。此外，生物/制药/医疗器械职业薪资增长也较快，平均同比增速12.3%，IT管理/项目协调、能源/矿产/地质勘查、硬件开发、汽车销售与服务、市场、机械设计/制造/维修等职业薪酬平均增速也在10%以上。

2020-2022年，烹饪料理、技工/操作工、商超酒店服务职业的招聘薪酬季度平均同比增速分别为4.5%、4.4%、3.5%，低于总体平均增速，交通运输、物业管理、居民服务等低技能岗位薪资增长也相对乏力。