日照“公检法律访仲调”同堂培训举行_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：日照“公检法律访仲调”同堂培训举行

来源：黄海晨刊

全媒体记者李珊报道

本报讯 6月10日，日照“公检法律访仲调”同堂培训举行。本次培训采用“视频会议＋直播授课”同步方式进行。邀请日照市中级人民法院立案庭副庭长、四级高级法官刘玉玉以“依法化解劳动争议构建和谐劳动关系”为专题作了详细解读。本次培训旨在深入学习贯彻习近平总书记提出“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，不断提高全市各级非诉讼纠纷化解人员感知、预警、预防和化解矛盾纠纷的能力。

劳动关系作为最基本最重要的社会关系之一，不仅关系着劳动者与企业双方的切身利益，还关系全市经济社会发展的和谐稳定。建立良好的劳动关系是优化营商环境的重要举措，更是企业实现可持续发展的强大推动力。现场，刘玉玉结合实际案例，围绕如何构建和谐劳动关系、如何加强劳动用工管理和劳动关系矛盾源头治理以及如何做好劳动争议调解等问题，进行了深入浅出的剖析和讲解。

与会人员纷纷表示同堂培训方式“很解渴”，日照劳动人事争议人民调解委员会专职调解员韦庆满说道：“我本身是一名劳动争议调解员，今天这个培训对我们来说，是一个很好的学习法律知识、利用法律知识来提高调解效能的机会，今天的培训让我受益匪浅。我们在调解过程中，只有对法律知识充分了解，向当事人能够把法律知识讲透、讲明，才能让当事人更好的跳出争议看争议，才能对我们的调解逐渐产生理解，达成共识，化解纠纷。希望像今天这样的培训以后多多举行，虽然‘公检法律访仲调’分工不同，但使命一致，通过同堂培训方式，可以提升法律职业共同体意识，使非诉讼调解达到最佳效果。”

据介绍，作为“法治带头人”培育工程的一项重要内容，同堂培训为律师、基层法律服务工作者、公证员、仲裁员、人民调解员及法院、检察院、司法行政、信访等相关部门从事矛盾纠纷化解的工作人员构建了同堂学习交流的线上线下平台。

开展同堂培训工作，是提升化解矛盾纠纷能力的重要举措。随着社会快速发展，矛盾纠纷种类增多，复杂程度加大，对矛盾纠纷化解能力提出更高要求，而不同行业，不同年龄层段人员的文化程度、法律政策水平和调解技能千差万别，只有大力提升化解矛盾纠纷的能力，才能保证纠纷化解工作的质量和社会公信力，推动非诉讼纠纷解决机制顺利建立并妥善运行，充分发挥多元化解在维护社会稳定中的重要作用。

活动自2021年开展以来，已成功举办11期培训班，有效提升了矛盾纠纷化解工作人员的政策理论水平和矛盾纠纷防范、化解、处置能力。