济宁农商银行：“五大工程”推进“五大家园”建设

原标题：济宁农商银行：“五大工程”推进“五大家园”建设

来源：大众报业·齐鲁壹点

今年以来，济宁农商银行全面落实省联社、济宁审计中心党委各项工作部署要求，做优做细做实员工关心关爱工作，开展实施“五大工程”，高标准打造团结向上“五大家园”，推动员工精神向上、素质提升、工作进步、生活幸福、廉洁自律。

实施政治建设“领航工程”，打造向上向善“精神家园”。严格落实“第一议题”制度，教育引导全行员工切实提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。有效运用“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等日常教育管理方式，组织党员认真参加党内集中学习教育，不断增强党性锻炼，提高党性修养，引导党员干在实处、走在前列。

实施思想建设“灵魂工程”，打造提升素养“学习家园”。发挥党委理论学习中心组领学促学作用，每月定期开展高质量学习研讨，中心组成员坚持每周自学，定期深入党建联系点开展调研工作，与一线员工谈心谈话。开展党章专题学习，举办“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，持续开展“五项教育”。结合行业特色，培育先进典型，2名员工被评选为“大挎包”精神代表，1名员工获得“山东省道德模范提名奖”，组织新员工学习《“大挎包”里的故事》，引导全体员工自觉践行“大挎包”精神。

实施支部建设“堡垒工程”，打造互促共进“工作家园”。在党建业务工作融合发展上出实招谋实效，创新党建共建新模式，选派15名金融干部挂职各镇街副主任（副镇长），实现党委与16家镇街，支行与461家村（居）党组织开展共建，全力打造乡村振兴“主办行”。贯彻落实省联社党委推进基层党建工作高质量发展工作部署，以“三评一创”为抓手，重点加强党支部基本组织建设，规范支部组织活动，加强保障措施，创建“省属企业先进基层党组织”1家、“全省农商银行过硬党支部示范点”4家、品牌党支部17家，过硬党支部占比63%。

实施员工关爱“暖心工程”，打造互助共享“生活家园”。增强工会组织活力，定期召开工会会员代表大会，开展“五必访”工作，推进“五小”建设。持续推进“职工之家”“妈妈小屋”“职工书屋”建设，组建文体活动兴趣小组5队。发挥团委作用，加强对青年员工的关心关爱力度，帮助青年员工树立奋斗目标，走好成长之路，定期举办青年人才联谊会、青年志愿活动、主题团日活动，获济宁市任城区“红旗团委”荣誉称号。建立“为员工办实事”清单，在广泛开展调研、倾听员工心声的基础上，为员工办细办好实事。

实施党风廉政“清风工程”， 打造风清气正“廉政家园”。持续细化工作措施，压实监督责任，拓宽监督渠道，构建监督体系，推动“两项监督”工作走深走实。开展“承诺践诺”主题党日活动，签订《党支部书记监督主体责任书》《党员民主监督承诺书》300余份。党委书记与支部书记开展“一对一”廉政谈话，组建廉政监督员队伍，拓宽监督渠道，健全监督体系。将“两项监督”开展情况、员工思想动态和工作生活状态纳入包保人员重点帮包内容，指导监督工作有效开展，推动“两项监督”工作取得实效。

（通讯员 张纯纯）

值班主编：高寒

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