菏泽市民看过来！《菏泽市人才新政30条》最新版发布_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：菏泽市民看过来！《菏泽市人才新政30条》最新版发布

来源：中国山东网

中国山东网-感知山东2月4日讯(记者谢雯嘉) 2月4日上午，市政府新闻办召开《菏泽市人才新政30条》宣传解读新闻发布会，介绍《菏泽市人才新政30条》(修改版)的出台背景、制定过程、起草思路以及主要内容等情况，并回答记者提问。

市委组织部副部长、市招才引智服务中心主任邓显杰，市公安局二级高级警长刘述勤，市人社局党组成员、副局长孙富存，市住建局二级调研员周朝义，市医保局党组副书记、副局长崔秀珉，市住房公积金管理中心副主任王思元等参加此次新闻发布会。

记者了解到，2020年省委、省政府出台了《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，对当前时期的人才工作进行了安排部署，为进一步落实文件精神，完善菏泽市人才政策体系，加大人才支持力度，充分融入“人才兴鲁”有关要求，特将《菏泽市人才新政30条》进行了再次修改。

据悉，为全面开创菏泽市后来居上新局面提供强有力的人才支撑，完善菏泽市人才政策体系，加大人才支持力度，充分融入“人才兴鲁”有关要求，特将《菏泽市人才新政30条》进行了再次修改并对相关内容进行发布。

附：《菏泽市人才新政30条》主要内容及修改部分

实施动能转换领军人才特殊支持计划。对能够帮助企业突破关键技术、解决重大难题或与企业联合开展自主创新研究的领军人才或团队，一次性给予100万元项目资助。对拥有自主知识产权、具备良好产业化前景来我市创办科技型企业的人才，一次性给予50万元资金支持。

加大高端人才支持力度。设立市级“一事一议”引才通道，对拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才及团队提供个性化支持，最高给予8000万元综合资助;对国家级高层次人才，给予100万元、50万元配套资助;对泰山学者、泰山产业领军人才、“外专双百计划”专家，给予30万元配套资助;获得国家级创新创业大赛奖项或省级创新创业大赛二等奖以上, 落地我市的项目，经评估认定给予50万元投资支持。

实施高校毕业生集聚工程。优化优秀高校毕业生引进程序，畅通“名校人才直通车”。对于来我市工作意愿强烈，但因名额或专业限制未能引进的国内知名高校毕业生，采取灵活措施，简化程序，帮助联系对接单位，引进到我市工作。对部分岗位引进双一流高校毕业生确有困难的，适当放宽招聘条件。对市属事业单位引进的高层次人才，市财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴。对于表现突出的，博士生工作满4年可提拔到副处级领导岗位，硕士生工作满3年可提拔到正科级领导岗位。帮助有在职深造意愿的企业人员，联系对接高校，对企业人员在职攻读博士、硕士并顺利取得学位后返回企业工作的，市财政采取以奖代补的方式，按照所需学费的50%奖励给个人。

加大技术技能人才培育力度。完善提升市拔尖人才、首席技师、乡村之星、和谐使者、四个一批等市级人才工程遴选机制，开展“牡丹学者”等人才工程评选;对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性5000元奖励;支持为我市经济发展作出突出贡献的100强工业企业组织专业技术人员申报高级职称，市财政按照副高级每人5000元、正高级每人8000元给予一次性奖励。

创优做强人才创新平台。对新认定的企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心、重点实验室、工业设计中心、制造业创新中心、“一企一技术”研发中心等创新平台，按照国家级、省级，由市财政分别给予200万元、20万元奖励。对新认定备案的院士工作站、科技企业孵化器、众创空间、留学人员创业创新示范园、引智成果示范推广基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室(省技师工作站)等，按照国家级、省级，由市财政分别给予20万元、10万元奖励。对新批准设立的院士合作协同创新平台承建单位，一次性给予10万元经费补助。中科院、“双一流”建设高校等国内外著名高校、科研机构在我市设立分支机构、研发机构且正式运营，由市财政给予500万元奖励;国内知名高校、科研机构在我市设立分支机构、研发机构且正式运营，由市财政给予300万元奖励。将驻菏高校人才纳入我市人才政策体系，支持驻菏高校与地方企事业单位联合申报各级人才工程，享受同等待遇。支持我市企业在外设立协同创新中心、离岸创新基地，全职聘用人才享受我市相关人才政策。对我市行政区域内企业引进培养的市级以上高层次人才,按照其缴纳个人所得税 50—200% 比例奖励企业。

加大人才融资扶持。整合人才发展专项资金、产业扶持引导基金，发挥财政资金示范引领作用，吸收社会资本参与，逐步构建规模不低于10亿元的人才科技发展基金。大力吸纳国内外包括私募股权(含创业)在内的投资机构来菏投资。加大人才创业担保贷款扶持力度，对符合条件的创业者个人可提供最高额度为20万元的创业担保贷款;合伙经营的，可提供最高额度为60万元的创业担保贷款;对创办的小微企业,符合条件的可提供最高额度为300万元的创业担保贷款。

提高科技人才成果收益。推动科技成果市场化评价，加快赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点;深入落实促进科技成果转移转化的有关政策规定，加大对创新人才的股权、期权、分红激励。健全知识产权公共服务体系，完善知识产权评估、质押、托管、流转、变现和风险补偿机制。

加强人才服务保障。设立高层次人才专项编制，为市直事业单位引进急需人才提供编制保障。为高层次人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医、乘车(机)、景区旅游等方面提供绿色通道。推行“先落户后就业”，全面放开大中专以上学历人员、专业技能人才、机关企事业单位招聘人员落户限制。对博士、硕士购房以分别给予5万、3万补贴。规划建设高端人才家园，打造高层次人才安居精品工程。组建菏泽人才发展集团，实行市场化运作、专业化运营，开展人才评估与服务、人才项目落地服务、人才公寓管理等业务。

强化政治引领和政治吸纳。建立高层次人才智库，入库人才参与党委政府重大决策的咨询、论证和评估。加强党委联系服务专家，邀请高层次人才参加党委、政府重大会议、重大活动，省级以上高层次人才优先推荐为各级人大代表、政协委员。

打造特色鲜明的引才品牌。开展“汇智中国牡丹之都助力新旧动能转换”系列引才活动，在国内外布局一批招才引智工作站，实施“归雁兴菏”引才工程，并对引才成效显著的工作站给予最高30万元的工作经费支持。设立“牡丹友谊奖”，对获市级以上政府友谊奖的外国专家给予3-10万元资金奖励。