济南今年将新建、扩建90多所幼儿园 77所学校

济南网3月2日讯（记者 王洪靓）合理确定男女厕位比例,有条件的公共场所设立“母婴室”,保护儿童免受性侵,探索推行男女共享的带薪育儿假……2日济南市委市政府召开发布会，发布我市女性发展情况，并对《济南市妇女儿童发展“十三五”规划》做了解读。

男士有七天带薪育儿假

在带薪育儿假方面，济南执行的是山东省人口与计划生育条条例标准，符合法律和条例规定的情况，给女方和南方各增加60天和7天假期，即女方享受158天带薪产假，男方享有7天带薪护理假。

2017年将新建改扩建90多所幼儿园

市教育局任泽焕副局长告诉记者，通过前两期学前教育三年行动计划做基础，我市已完成新建改扩建700多座幼儿园，目前全市1461所幼儿园，实际在园儿童20.9万，仍空余2万多个学位。2017将继续新建改扩建90多所幼儿园。

他同时提到要大力推动村办园建设。大村独立办园，小村联合办园，保障适龄儿童入园。

义务教育资源更均衡 实现全市零择校、零择班

“2016年，济南市规划设计研究院做出了济南市基础教育规划编修，对中小学全面规划，我们一定能够确保具备条件的适龄儿童按时入学。”任泽焕副局长说。

义务教育阶段入学存在两大压力，一是大班额，二是外来人口增加。

为解决大班额问题，去年我市新建改扩建中小学69所，2017年计划新建改扩建77所学校，并推动均衡发展，力促青少年接受公平教育。“2015实现零择校，去年实现零择班，这方面走在全国前列”。

外来务工人员子女方面，我市实行应保尽保。“主城区有的学校中，外来务工人员子女比例已经超过60%，我们都保障他们正常入学。”任泽焕说。

用人单位出现违法行为 可到劳动监察大队举报

男女平等是我国的基本国策，消除性别歧视，不得以性别为由拒绝女性入职或限制其结婚生育、孕产期不得辞退员工等是劳动法中的规定。

济南市劳动就业办公室副主任王福君告诉记者，如果用人单位出现歧视女性的不当行为，可以到妇联、工会寻求帮助。“我们同时设有济南市劳动监察支队，可以就近到区劳动监察大队进行投诉举报，有必要时大队会到现场查处，一定会做出明确的处理决定。”

女性考取公务员、事业编的比例更大

公务员事业编招考，一直是就业选择中的大热门。我国《公务员法》《事业单位管理条例》中均有规定，除了法律规定或特定的某些岗位，不得对女性做出限制和要求，不得做出歧视性审查，保证女性平等参加考试权利。市人社局数据显示，2016年，我市新招录的公务员中， 女性占到62.72%，新招录的市属事业单位员工中，女性占到75.89%。远远大于男性录取比例。

[责任编辑：杨凡、李娜]

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