激发伟大自我革命新动能(全面深化改革这五年)

激发伟大自我革命新动能(全面深化改革这五年)——党的十八届三中全会五周年述评之六

“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”一角。阿静摄(人民视觉)

■党的十八届三中全会明确提出，“紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。”

■5年来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，以自我革命的勇气，破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度、正风气，全面深化党的建设领域各项改革，全面从严治党阔步迈向制度化、规范化。

隆冬，北京。国家博物馆内，人流如织，严寒挡不住热情。“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”中的一件件展品，承载时代记忆，引人驻足沉思。

40年前，一次具有深远意义的伟大转折，开启了改革开放和社会主义现代化的伟大征程。

5年前，面对新形势新任务，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和政治智慧，吹响了全面深化改革的“集结号”。

2013年11月召开的党的十八届三中全会明确提出，“紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。”

5年来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，以自我革命的勇气，破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度、正风气，全面深化党的建设领域各项改革，全面从严治党阔步迈向制度化、规范化。

制度治党——

搭建了“四梁八柱”主体框架

5年来，按照中央全面深化改革领导小组(委员会)的部署要求，党的建设制度改革聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的督查问责结合起来，突出重点、突破难点、深化试点，制定实施了一批力度大、措施实、接地气的改革举措，形成了党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革齐头并进、互相支撑的良好态势，党的建设制度体系不断健全，“四梁八柱”主体框架基本确立，为推进党的建设注入强大动力。

5年来，党的组织制度改革重在补空白、立新规——

从落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，到修订《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;从修订《中国共产党发展党员工作细则》，到印发《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》;从修订《中国共产党地方委员会工作条例》，到制定《中国共产党党组工作条例(试行)》……为全面加强新时代党的建设提供了基本遵循。

5年来，干部人事制度改革重在树导向、强监管——

从坚决防止“带病提拔”，到推进干部能上能下;从加强和改进优秀年轻干部培养选拔，到改进政绩考核机制;从加强改进干部教育培训，到改进完善干部实践锻炼机制;从强化日常管理监督，到激励新时代新担当新作为……改革坚持党管干部原则，坚持好干部标准，强化党组织领导和把关作用，把党组织领导把关贯穿干部工作各方面和全过程。

“正本清源，回归本真。”在中央党校(国家行政学院)党建部主任张志明看来，这5年的改革实践，以修订落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为牵引，构建精准科学的选人用人机制，大力培养选拔党和人民需要的好干部，有效破解了选人用人“四唯”问题。

5年来，基层组织建设制度改革重在强基础、补弱项——

以党的组织体系建设为重点，突出基层党组织政治功能，5年间先后出台实施国有企业、社会组织和中小学校、民办学校、中外合作办学等领域党的建设制度，薄弱环节基层组织建设得到加强;持续开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，2014年以来，全国先后有70.8万名党组织书记参加、375.1万名党员群众代表参与，各级党组织书记管党治党意识明显增强、责任有效落实，述职评议考核成为落实管党治党政治责任的重要举措。

5年来，人才发展体制机制改革重在增优势、添活力——

制定实施《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，加强了顶层设计，提升了改革系统集成能力;分类推进人才评价机制改革，突出了用人主体在职称评审中的主导作用，提高了人才评价的科学化、市场化水平;提升重大人才工程实施质量和效益，具有国际竞争力的人才制度优势正逐步显现……人们真切感受到，向用人主体放权、为人才松绑，束缚人才发展的体制机制障碍正着力破除，最大限度释放了人才活力。

纵观这5年，党的建设制度改革夯基垒台、立柱架梁，为依规管党治党、制度管权治吏提供了重要制度保障。目前，党的十八届三中、四中、五中、六中全会部署的120项党的建设制度改革任务，已完成117项、占97.5%;党的十九大部署的35项改革任务，正在有力有效推进。

强化监督——

补齐了监督体系的短板

纵观这5年，以习近平同志为核心的党中央把强化监督提升到前所未有的高度，无论是党的纪律检查体制改革，还是国家监察体制改革，抑或是纪检监察机构改革，“强化监督”都是其厚重的改革底色。

5年来，党的纪律检查体制改革稳扎稳打，一盘体制机制改革与创新的大棋局越走越活，助推全面从严治党不断取得新成效。

特别是，党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》，强调党内监督没有禁区、没有例外。立足于实现党内监督全覆盖，党中央提出了巡视和派驻“两个全覆盖”的目标任务。

没有禁区、没有例外，体现在巡视监督全覆盖。

巡视，是党内监督战略性制度安排。从2013年5月第一轮巡视启动，十八届党中央12轮巡视共对277个党组织开展巡视，在党的历史上首次实现一届任期内巡视全覆盖，巡视利剑作用彰显。2015年、2017年，《中国共产党巡视工作条例》两度修订，更使政治巡视的战略定位越来越准，利剑越擦越亮。党的十九大后，党中央研究制定巡视工作五年规划，进一步深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，通过抓整改做好巡视“后半篇文章”。同时，以中央巡视带动省级巡视、中央和国家机关巡视以及市县巡察工作，全党上下巡视巡察一体化格局逐步形成。据统计，十八届中央纪委立案审查的中管干部中，超过60%的问题线索来自巡视。

没有禁区、没有例外，体现在派驻全覆盖。

派驻机构，被称为纪检监察机关的监督探头。派驻全覆盖印证了制度治党、改革强党的加速度与落实度，成为全面深化改革的战略性举措和突破性进展。通过实行单独派驻和综合派驻相结合，中央纪委2015年完成了对中央一级党和国家机关全面派驻纪检机构。速度与效率的背后，是理念、方式的创新，优化排列组合后产生的“化学反应”释放出巨大能量，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

2018年以来，贯彻党的十九大关于健全党和国家监督体系的战略部署，党中央印发中央纪委国家监委派驻机构改革方案，合并设立、全面派驻纪检监察组，中央纪委国家监委统一分设46个派驻纪检监察组监督中央一级党和国家机关129家单位，使派驻纪检监察组职能更优化、监督更有力，有力完善了党内监督体系。

“在全面从严治党形势下，党内监督不断加强，已实现了全覆盖，但对国家机器的监督却存在盲区，‘一条腿长一条腿短’。”中国政法大学副校长马怀德打了个形象的比方。

2016年11月7日晚，一则新闻吸引众人：中办印发试点方案，部署在北京市、山西省、浙江省三地探索设立各级监察委员会。一年后，党的十九大要求将试点工作在全国推开。很快，监察体制改革“施工”进入高峰期。2018年2月底前，31个省级、340个市级、2849个县级监察委员会全部完成组建。随着十三届全国人大一次会议审议通过宪法修正案和监察法，组建国家监察委员会，产生国家监察委员会领导人员，标志着国家监察体制改革取得重大阶段性成果——这是一项事关全局、影响深远的重大政治体制改革，这是一个国家监督制度的重大顶层设计。

[责任编辑：杨凡、徐红梅]

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