文化产业存三类共性问题 亟待加强复合型人才培育

业界：文化产业存在三类共性问题 亟待加强复合型人才培育

人民网北京5月16日电 (记者李彤)近年来，随着公众对文化产品和服务需求的增加，文化市场得到了迅猛发展。如何规范市场行为、共建良性氛围，成为了业界关注的话题。有业内人士表示，目前我国文化产业面临“散小弱”等共性问题，要加强高端人才和复合型人才的培育。

数据显示，2007年至2016年我国文化产业发展实现了翻倍增长，年均增速远超GDP增速，截至2015年底我国文化产业实现增加值约2.58万亿元，占国民经济生产总值的比重为3.82%。

但我国文化产品和服务的消费缺口仍然不小，有专家表示，根据对“十三五”期间文化消费预测，到2020年全国文化消费需求总量将达16.65万亿元。此外，文化产品和服务不仅在数量上存在不足，质量方面也有很大提升空间。供给侧结构性矛盾仍然突出，“产能过剩”和“库存积压”现象并存。

“目前文化产业面临三方面的共性问题，制约了行业的发展。”在日前举办的《写意齐鲁》作品展上，翰林书院负责人林虹表示，首先是文化企业“散、小、弱”的情况未根本改变，产业发展还处在低水平、高分散、缺乏竞争的阶段；其次，我国文化及相关产品进入了市场需求的“井喷阶段”，但产业发展速度滞后于消费者对产品和服务的需求；三是市场主体良莠不齐、泥沙俱下，部分企业借助市场的力量，成为了资本追逐的“宠儿”。但也有一些园区出现了亏损、企业倒闭、画廊行业持续低迷的现象。

“国内巨大的市场空间，给文化产业带来了调整的机遇。”她说，人们对文化产品有“量”的需要，对“质”的要求也越来越高。当前，以创意性和新技术为特征的文化产业新内容和新业态呈出不穷，这些都为文化产业提升带来了空间。例如书画产业，随着国学的兴起，人们对书画艺术的情感与日俱增，越来越多的人成为了新的收藏群体，大众书画市场份额将是书画消费的巨大驱动力。

林虹还认为，产业的良性发展离不开协会、学会等第三方机构的支持。要推进文化消费习惯升级、产业链各环节的完善；树立互联网思维，运用大数据等捕捉消费者心理和习惯；推动文化产品从单一向多元、从传统向现代转型升级，提高文化产品附加值与竞争力。共同搭建平台，在文化企业之间、企业与消费者之间形成交流、互动和共享的氛围，实现产业发展的共生效应和集聚效应。

此外也有业内人士表示，文化产业各类人才、尤其高端人才和复合型人才匮乏，文化产业要成为支柱性产业，从业人员的数量还要不断提高。

“文化产业缺少的不是资金和资源，而是人才供应不足。翰林书院致力培养书画领域人才，并陆续引进有影响力和实力的专家学者，拓展学术交流与文化传承的广度和深度。”林虹具体说道，书院努力发掘年轻艺术家，并为其提供创作环境和展示平台，不断为行业高质量发展凝聚共识。

[责任编辑：杨凡、穆楠]

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