鲁祖轩：严守换届纪律是对各级领导干部的现实考验

鲁祖轩

党的十九大提出，全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。换届工作中，领导干部能否率先垂范严守换届纪律，既考验着党性觉悟、政治担当和胸怀境界，也直接关系换届成败和政治生态。各级领导干部必须切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头严守换届纪律，确保换届风清气正。

拧紧思想上的螺丝，行动才会自觉。要带头加强换届纪律学习，筑牢思想防线。去年以来，中央、省委在市县乡领导班子换届中，持续开展换届纪律宣传教育，广大党员干部纪律意识明显增强。要继续坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。认真学习中央、省委关于严肃换届纪律的要求和“两片一书”，充分吸取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的深刻教训，充分认识到严守换届纪律的极端重要性，使学习的过程变成思想深化、行动对标的过程，真正把严守“九严禁”换届纪律刻进头脑、见诸行动。

换届的过程往往是不正之风易发多发期。各级领导干部作为严肃换届纪律自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。始终保持清醒头脑，严格规范言行，不请吃、不吃请，不为自己和他人说情打招呼，不做任何违反组织人事纪律和换届纪律的事情。对那些铤而走险、冲撞底线的行为保持足够警惕，对那些手段隐蔽、花样翻新的行为保持足够敏锐，对那些打擦边球、投机取巧的行为保持足够辨别力，敢于露头就打，勇于叫板斗争。

人事有代谢，往来成古今。换届必然涉及进退留转，越是这个时候，越要保持政治定力、彰显政治本色。始终把党和人民的事业放在首位，多考虑工作，少琢磨个人，以进取心对待事业，以平常心看待调整，做到换届最是心静时。

各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把全部精力放到促进改革发展稳定上，把全部心思用在干事创业为民造福上，撸起袖子加油干，心无旁骛扎实干，以实际行动经受住进退留转的考验。

[责任编辑：杨凡、王鹏、廖亮]

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