齐鲁网·闪电新闻4月14日讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅等6部门印发通知，定于4月至5月在全省开展2023年民营企业服务月活动（以下简称“服务月活动”），活动以“服务民企促发展，扩大就业惠民生”为主题。服务对象包括两类：以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。活动内容包括开展入企调研走访、加快惠企政策落地、搭建招聘对接平台、优化用工便捷服务四个方面。
开展入企调研走访。充分发挥人社服务专员作用，深入走访民营企业，摸清用工服务需求和招聘岗位信息，了解招聘用工困难问题，听取意见建议。深入开展调查研究，大兴调查研究之风，开展“人社局长进民企”活动，服务月活动期间，各级人力资源社会保障部门负责同志要会同工会、工商联等部门开展民营企业专题走访调研，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。
加快惠企政策落地。通过线上线下多种渠道、多种方式，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，进一步优化就业政策经办流程，帮助民营企业掌握补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限等，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。进一步提高就业政策落实效率，推广“直补快办”服务模式，及时受理民营企业政策申请，落实阶段性缓缴社会保险费和阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，持续落实创业担保贷款、一次性创业补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策，提升政策落实的精准性。
搭建招聘对接平台。结合“公共+市场”服务助力计划，分行业、分领域、分区域、分人群广泛组织开展各类专场招聘活动，增加现场招聘频次。充分利用公共招聘网站和人力资源服务机构网站，开设民企招聘线上专场专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。组织民企进校园、进社区、进乡村，提高招聘对接的有效性。服务月活动期间，民营企业数量较多的市（县）每周至少开展一次面向民营企业的招聘活动。
优化用工便捷服务。结合人力资源社会保障部门公共服务事项清单梳理，及时更新并公布就业、社保等涉企事项清单，推动员工招聘、档案转递、参保缴费等企业招用员工“一件事”打包办，进一步精简人社涉企服务环节、压缩办事时间，提高民营企业享受服务的便利度。
