齐鲁网·闪电新闻7月13日讯 今天下午，山东省政府新闻办举办新闻发布会，介绍《山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度》，以及二季度急需紧缺职业（工种）调查发布情况，并回答记者提问。
山东是全国工业门类最为齐全、基础最为雄厚、结构最为完善、配套最为完备的省份，是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份，工业企业用工应当予以充分保障。发布会上，山东省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员侯复东介绍了规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度建立情况。
与山东省统计局建立常态化对接沟通机制。认真学习贯彻省委、省政府《关于深化统计管理体制改革 提高统计数据真实性的实施意见》，严格按照统计范围开展工作，定期更新调查样本，确保调查真实有效。急需紧缺职业（工种）目录实行季度调查发布，以公告形式，向社会公开发布。
组建专业化队伍。指导各级人社部门，依托2600余名用工服务专员，组建专业调查队伍，多次开展业务培训，确保调查人员充分了解指标涵义和统计口径，精准把握调查要求。
搭建调查专用平台。加强数据赋能，搭建企业急需紧缺用工服务平台，实行网上填报、网上审核，做实数据收集基础，提高信息调查效率，确保填报全过程可控、可查、可溯。
科学确定调查发布内容。在企业填报的基础上，组织用工服务专员走访对接样本企业，详细了解企业需求的职业（工种）名称、技能等级、需求人数、工资价位区间等信息。同时，对获取数据进行综合的分析研判，确定急需紧缺职业（工种）目录。
构建数据质量控制机制。建立用工专员二次核对评估机制，省、市、县三级用工服务专员实时监控平台数据，对数据不匹配、逻辑性趋势性不合理的，第一时间进行查询、核实，切实保证数据质量。
