考核前两名奖励、后三名约谈！山东将考核省属企业高质量双招双引工作

齐鲁网·闪电新闻3月2日讯 今天上午，山东省政府召开常务会议，审议通过了《对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

为强化考核的引导作用，激励省属企业加大对资金和人才的引进力度，推动省属企业高质量发展，《实施意见》共分以下五部分：

第一部分是考核目的。双招双引考核的目的是激励省属企业引进有效资金和优秀人才，促进高质量发展。

第二部分是考核内容。主要围绕省属企业 “十强”产业和交通运输基础设施建设的项目投资到位资金、高层次人才和人才平台载体新增数量等进行考核。其中，招商引资的到位资金不包括省内和省属企业间引进的资金。

第三部分是计分标准。双招双引的考核得分实行百分制，最高分100分，最低分0分。其中，招商引资60分，根据项目资金到位数额、企业规模及资金来源计分；招才引智40分，根据企业引进的人才新增数量以及新增人才平台载体数量等计分。

第四部分是考核实施。每年3月底前企业上报双招双引考核完成情况，省国资委结合调度情况、审计意见等确定考核结果。

第五部分是考核结果应用。按照双招双引考核结果实施奖惩。原则上，考核得分位于前两位的，由省政府给予省属企业双招双引作出突出贡献人员100万元奖励，奖励资金列入国有资本经营预算，并作为推荐优秀企业家的依据；考核得分位于后三位的，由省国资委有关负责同志约谈。

闪电新闻记者 王楚齐 报道

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