南下归来话改革丨青岛明月海藻集团张国防：正视差距，虚心学习，迎头赶上

编者按：

7月5日至8日，由山东省委书记、省人大常委会主任刘家义和省委副书记、省长龚正率领的山东省党政代表团赴广东、浙江、江苏学习。

7月8日晚11时30分许，山东党政代表团结束为期4天的南方三省学习考察，返抵济南。

7月9日上午9时，赴苏浙粤学习交流会随即召开。

问题是导向，差距是动力。学习归来的山东党政干部们纷纷畅谈学习感悟，剖析问题，共话改革。闪电新闻记者旁听了此次交流会，并将精彩发言进行了整理，带你一起感受南方学习考察之行给山东党政干部带来的思想冲击。

齐鲁网7月10日讯 这次南方学习考察之行，让青岛明月海藻集团董事长张国防感受到了山东的企业同南方知名企业之间存在的差距。7月10日，张国防在赴苏浙粤学习交流会上表示，“我们要正视差距，承认落后，虚心学习南方知名企业的经营理念和好的做法。结合自身的实际，发挥自身的优势，奋力直追，迎头赶上。”

张国防认为，山东的企业主要在三个方面与南方知名企业存在着差距：一是思想还不够解放，观念还比较落后，存在着小富即安，小富即满的思想；二是山东的科技创新，研发投入，特别是前沿技术的应用、研发投入不足，科研力量还比较薄弱，人才的引进、激励机制的创新还不够，不能激发研发人员的这个创新活力；三是互联网大数据、云计算等信息技术与产业的融合与深度和广度还不够。

如何解决这些问题？如何缩小与南方企业的差距？张国防提出了四点建议：一是要深入学习南方知名企业的前景发展理念，重新树立好企业下一步发展的目标定位；二是要紧紧抓住供给侧改革和高质量发展这条主线，加快海洋生物产业的转型升级；三要学习借鉴南方先进企业的经验，深化企业的内部机制体制和人事制度的改革，全面激发干部员工的干事创业激情和积极性；四是要做好四个聚焦发力，聚焦产业和市场，做好创新的文章。

最后，张国防总结道：“要学习南方的经验，加快放管服的改革，进一步简化政务办事的流程，提高办事效率，为企业的高质量发展提供良好的宏观环境；进一步降低企业的负担，特别是企业的一些税费；加大对科技性，特别是战略性新兴产业，工科实用型人才的培养力度；加大对科技研发政策的资金投入创造鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好的社会氛围。”

[责任编辑：杨凡、韩薇、邢潇文]

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