菏泽市立医院召开第二批部分行政职能后勤科室集体廉政谈话会议

原标题：菏泽市立医院召开第二批部分行政职能后勤科室集体廉政谈话会议

来源：鲁网

鲁网9月16日讯 为落实全面从严治党有关要求，进一步压实党风廉政建设主体责任，不断加强全院干部职工廉政教育，9月14日，菏泽市立医院召开第二批部分行政职能后勤科室集体廉政谈话会议，参加会议的为部分行政职能后勤科室全体人员近200人，纪委书记许超出席并讲话。

许超对医院党风廉政建设和反腐败工作取得的成效给予了肯定，指出了医院管理和建设中存在的七个方面的问题，对医院党风廉政建设和反腐败工作提出“八个强化”：

一是要强化政治理论学习。要深刻把握党中央决策部署和省、市委工作要求，切实落实到我院各项工作中，切实对标对表，促进我院改革向纵深发展。

二是要强化廉政教育。要不断加强廉政教育，不断聚集正风反腐正能量。教育引导党员、干部守纪律、明底线、知敬畏，深化以案促改警示教育，达到不敢腐、不能腐、不想腐。

三是要强化“双责”职责。“一岗双责”是中央的明确要求，科室主要负责人要一手抓管理、一手党风廉政建设，科室“一把手”要扛起“第一责任人”的责任。

四是要强化作风建设。要不断加强医德医风建设，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处违纪违法案件。

五是要强化落实。一定要贯彻落实上级文件精神，落实到每个科室，落实到每一位职工。

六是要强化责任担当。作为中层干部应从事业出发, 以工作为重, 主动承担责任。责任心是做好工作的前提, 没有较强的责任心、事业心很难在任何一个岗位上有所发展和建树, 更何谈胜任一个中层管理者岗位。

七是要强化团结协作。科室之间要多沟通、多协作, 完善内部协调机制, 探寻出一种适宜、科学、可行的合作管理模式。

八是要强化责任追究。在加强日常教育的同时，各职能科室主要切实发挥管理督导职能，该问责的要及时问责，让红脸出汗成为监察常态，让点名道姓成为监察常态。

会上，许超提出要做到“六个有趣”：多看有趣的书，多说有趣的话，多识有趣的人，多做有趣的事，多结有趣的缘，多成有趣的人。

最后，许超强调“三个带头”和“三个敬畏”。

“三个带头”：一是要带头维护和执行党的纪律，做政治上的明白人。二是带头廉洁从政，发挥表率作用。三是带头和违纪违法行为作斗争，关键时刻要挺身而出，敢于说不。

“三个敬畏”：一是敬畏组织，以感恩之心对待组织信任和重托，恪尽职守，勤勉敬业。二是要敬畏法纪，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律准则和各项纪律规定。三是要敬畏群众，站稳群众立场，树立宗旨意识，自觉接受监督。（通讯员 张园）

[责任编辑：杨凡、崔中连]

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