主题教育开展以来，浪潮集团紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，建立完善“四张清单”，将各项任务贯通起来、一体推进，确保主题教育走深走实、见行见效。
建立用好学习清单。把理论学习作为主题教育的首要任务，坚持知行合一、学以致用，通过原原本本学、专题集中学、丰富形式学，推动主题教育入脑入心。在组织党员干部认真研读中央指定书目基础上，引导各级领导干部制定自学计划，坚持干什么重点学什么，结合企业特点，梳理关于数字中国、网络强国等方面的重要论述，列入学习清单，通过第一议题、党委理论学习中心组、读书班、党性教育、专题党课、“三会一课”、主题党日等形式，充分利用学习强国、灯塔在线等线上学习资源，打造“线上+线下”、“领学+自学”、“集中学+研讨学”的多维度学习矩阵，全面提升学习质效，筑牢思想根基。
建立用好调研清单。根据中央、省委关于大兴调查研究有关部署要求，浪潮突出问题导向和目标导向，扎实开展调查研究。研究制定《浪潮集团有限公司关于大兴调查研究的实施方案》，明确15个调研重点及计划节点。聚焦破解省管企业共性问题，结合集团实际，把坚持党的领导全面融入二级公司治理、持续提升整体质效、强化风险管控等，作为首先调研的课题。在此基础上，针对影响企业发展的瓶颈问题，又确定强化关键核心技术攻关、创新人才引育用留路径、积极赋能传统产业转型升级等11个方面的课题。对确定的调研课题，分别由集团领导班子成员牵头负责；每个课题确定1至3个调研联系点。通过深入推动调研课题，整体性推进集团各项事业，确保取得实实在在的成效。
建立用好问题清单。坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照党中央提出的6方面突出问题和企业自身需要解决的问题，梳理形成整改问题清单8类，逐项提出整改措施，明确整改目标，确定整改时限、责任人和责任单位，推动问题整改落实落细、见行见效。对一些亟需解决的问题，不等不靠，立行立改，及时解决。如针对产品和服务质量方面存在的问题，研究出台了集团质量强企建设纲要，近期将召开质量强企建设大会，以质量提高促效益增长和竞争力提升。
建立用好创新举措清单。浪潮通过开展主题教育，在列出问题清单和深入开展调研基础上，充分运用理论学习成果，聚焦企业发展质效、风险管控等存在的问题，找准集团改革发展痛点难点，并采取有效创新举措加以解决。梳理形成加强集团质量强企建设、提高营销利润率、深化“靠企吃企”问题专项整治等方面的创新举措清单，提出工作具体措施，明确推进单位，建立督查工作机制，加强创新举措清单全过程管理，扎实推动各项任务落实落地。
