来源:中工网
2021-01-27 16:29:01
绘画/刘琪 文字/张苇柠
据多家媒体报道,上海某物业公司员工陆某因父亲去世请假8天回老家奔丧未获批,强行休假却被企业以违反其规章制度为由辞退。
企业规章制度的制定是为了便于企业对员工进行管理,但一些企业所谓的“严格管理”实则是对劳动者合法权益和尊严的漠视。体恤员工的困难与不幸,才能体现企业“以人为本”的理念,让员工对企业有归属感。
“父母去世,儿女奔丧”这是人之常情。如果涉事企业能够适时给予员工关心,而不是机械适用规章制度、严苛施行用工管理,不仅不会侵害员工的正当权益,也不会寒了员工的心。
本案为某些企业敲响了警钟:要严格管理,更要以人为本,让员工体会到“人情味”。
想爆料?请登录《阳光连线》( http://minsheng.iqilu.com/)、拨打新闻热线0531-66661234或96678,或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052,诚邀合作伙伴。