《筑梦之路》⑤｜“拼命三郎”从正科提拔为副处只用一年半 基层干部晋升打破“隐形台阶”

齐鲁网12月22日讯 庆祝改革开放40周年政论专题片《筑梦之路》12月18日起，每天22:00在山东卫视播出。聚焦山东在改革开放40年里的沧桑巨变、沧桑渐变，与时代机遇相会相知的过程，《筑梦之路》通过风气之先、变革之本、动力之魂、活力之源、时代之潮五个维度，全面展现改革开放40年来，山东开领风气之先的创举，以人民为中心的作为，创新创造的动力，人才活力的激发，以及在新时代的大潮中，重整行装再出发的壮志豪情。22日晚《筑梦之路》播出第五集《时代之潮》。

不干事、不成事的要问责，干成事、干好事的要提拔。在一份任命公示中，“年限破格”引起人们特别关注。

人称“拼命三郎”的谢允岗从正科提拔为副处只用了一年半。这种“破格”，意味着破除了基层干部晋升的“隐形台阶”。

济南市华山社区居民孙双庆说：“'拼命三郎'怎么叫起来的呢？没黑没夜地给我们这里做工作，为了我们这的拆迁户，他可操心了。”

济南市华山街道办事处社区服务中心主任谢允岗表示，“从来没敢想过能有破格提拔的人，也更不敢想破格提拔的第一人会是我。只要你能干事、想干事、干成事，领导是看得见的，群众更看得见。”

济南华山片区是山东建设史上最大的单体拆迁项目，之前已酝酿了14年。2013年谢允岗参与这项工作后，他和工作组用900多个日夜，走访了上万户社区居民，短短两年多时间，完成了所有的拆迁安置，树立了以人为本的拆迁样本。而他不知道的是，在他工作的过程中，对他的考核也在进行。

济南市委组织部常务副部长马志勇表示，“建立日常考核、分类考核、近距离考核的识人体系。采取大范围谈话，把一些优秀的干部挑选出来，同时建立不同专业、不同层次、不同年龄的好干部的六张清单。来综合比较，把合适的人放到合适的岗位上。”

[责任编辑：杨凡、梁延菊、崔冬梅]

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