山东健全完善干部考评机制 对乱作为慢作为者将及时处理

齐鲁网12月12日讯（记者 彭芳）12月12日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，省委组织部副部长马晓磊解读省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》。

在健全完善干部考核评价机制方面，《意见》指出，健全完善经济社会发展综合考核体系，加大差异化考核力度，提高实绩考核权重。通过建立工作交流平台、现场观摩、对标赶标等方式，形成比学赶超氛围。

加强干部经常性考核，把考核功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。强化对各级领导班子成员特别是党政正职的跟踪考核，及时掌握工作先进与落后情况。

强化考核结果运用，经考核实绩突出、担当有为的干部大胆提拔重用；对工作后进、不适应岗位要求、打不开工作局面、干部群众意见较大的，及时进行组织调整；对乱作为不作为慢作为的及时处理。

[责任编辑：杨凡、王鹏、彭芳]

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