齐鲁网·闪电新闻3月21日讯 国家发展改革委不久前的一份调研显示，今年以来，人力资源市场“一老一小”服务行业用工需求旺盛，比如养老护理员、月嫂、住家保姆等岗位供不应求。记者注意到，养老服务的用工需求，已经从过去的简单生活照料，到如今涉及护理、康养、急救等专业服务，需求的变化也催生出了新的就业岗位。
在山东济南，不少社区开始提供老年人陪诊服务，方便老人看病就医。济南某家政公司总经理高女士：“我们的陪诊员可以陪着老人去医院做检查，打印病历或者带老人去医院开单取药排队，消费者也可以按次、按天也可以按月购买我们的服务。”
高经理告诉记者，养老服务行业对于技能的要求也在不断提高。为了满足市场需求，除陪诊员之外，他们还在加大保健按摩师、助浴工等新兴养老岗位的招聘力度。
除了养老行业人手紧缺，婴幼儿照护行业今年也出现了新变化。不少家庭都想在龙年生个“龙宝宝”，这让月嫂立刻变得格外抢手，一些地方甚至出现了“一嫂难求”的情况。市民张女士：“我的宝宝是今年12月份的预产期，最近一直在找月嫂，跑了两三家店才找到一个比较满意的。”
由于收入较高，越来越多的年轻人开始加入婴幼儿照护行业。家政公司的育婴师覆盖了从70后到00后的各个年龄段。山东大嫂市场部赵经理：“2024年我们家政行业需求是非常大的。现在是三月份，很多月嫂的档期基本上都排到了11月到12月之间，每个月我们都有上千的待匹配的订单。家政行业的人员的综合素质和以往也有了一些不同，越来越多的年轻人，甚至说相对学历较高的人员也开始选择进入家政行业。不管学历还是年龄，有了质的改变。”
