来源:大小新闻客户端
2024-03-21 12:02:03
原标题:烟台白领跳槽意愿降低
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原标题:烟台白领跳槽意愿降低
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大小新闻客户端3月21日讯(YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 吴佳霖)春招季来临,有多少白领打算跳槽?在这个跳槽高峰期,智联招聘针对烟台地区的白领,从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手,了解白领的工作及生活状态,发布了《2024春季烟台白领跳槽指数调研报告》,为求职者及企业提供参考。
烟台白领跳槽指数3.05
数据显示,烟台白领跳槽指数3.05,低于全国3.29的平均水平,排名第31位。33.3%的烟台白领“已更新简历,找工作中”,低于去年的58.3%。31%的烟台白领有意向跳槽但尚未行动,与去年同期的33.3%相比稍有下降。可见,烟台白领跳槽的实际行动减少,观望情绪降低,整体更趋于稳定。
在跳槽原因上,“工作生活严重失衡”成为烟台白领跳槽的首要因素。“薪酬水平”“对目前的工作不感兴趣”也是促使烟台白领跳槽的因素。这表明烟台白领对工作环境和生活品质抱有更高期待。
47.6%的烟台白领担心会失业
四成烟台白领认为找工作“有些挑战”,高于去年同期的31.2%。与此同时,47.6%的烟台白领担心自己会失业,低于57.3%的全国平均水平。可见,烟台白领对职场稳定仍抱有较为乐观的态度。
在应对失业焦虑方面,35%的烟台白领通过心理调节让自己放轻松。同样有35%的烟台白领抱有“得过且过,车到山前必有路”的心态来缓解失业焦虑。由此看出,烟台白领面对失业焦虑采取多元化应对策略,展现出较强的韧性和适应能力。
当被问及最愿意用一定的收入去交换哪种价值时,许多烟台白领选择“更短的工作时间”,还有“更灵活自由的工作安排”“更近的通勤距离”。这表明,在烟台白领眼中,“时间”更具性价比。
升职加薪是职场“关键词”
近半数烟台白领认为理想工作的要素是“掌控度高”。在45.2%的烟台白领看来,可以自由安排时间就是得到了“理想工作”。而期望在职场中“发挥所长”“为自己打工”的烟台白领,均占比40.5%。可见,烟台白领更注重工作的自主权和个人发挥空间。
新的一年,烟台白领的工作心态也有些许变化。40.5%的烟台白领认为要“努力奋斗,积极搞钱”,28.6%决心“提升技能,增强竞争力”。可见,升职加薪与关注自我,都是烟台白领新一年的职场“关键词”。
随着春招季的来临,烟台白领更加倾向于放慢行动步伐,同时注重心理调节,珍视工作时间短的工作,也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。
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