培养乐学善思新工人振兴产兴民富新滨州——滨州建设““职工书屋职工书屋””实现人与城市共成长_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：培养乐学善思新工人振兴产兴民富新滨州

来源：滨州日报

滨州日报//滨州网通讯员滨州网通讯员李花英刘海超刘海超新华社分析师李吉双

滨州现有各级工会组织2744个，服务职工会员40余万人，是城市发展、产业振兴、民生保障的一支基础性力量。但伴随科技进步、产业升级以及人们思想观念的变化，如何以更精准的举措、更人性的关怀，帮助更多职工学习知识、提高技能，已成为新时代工会工作的崭新课题。

近年来，为突出工作实效，滨州市总工会以建设“职工书屋”为抓手，启动“学史明德·培根铸魂”“培训学习·启智润心”“技能比武·比学赶帮”三项工程，进一步营造“让就业者敬业，让敬业者乐业，让乐业者出彩”的良好工会文化，为“智者融情、智者智城”的新滨州“智取未来”。

建好一个馆催动一座城

“说起工人，大家耳熟能详，提到工厂，人人皆有印象。但说到工会，却很少有人能给出一个清晰的画像。然而，你可知道，我们新中国的成立、我们幸福生活的获取、我们每个人最健全的保障，都与这个组织密不可分。今天，让我们通过了解百年工运史，来感知幸福生活的来之不易，了解近代中国发展的步履艰辛。”进入滨州工运史馆，讲解员的几句开场语，便将一个组织与广大参观者的心紧紧连在一起。

透过工人运动学习党史、了解国情、激发才智，这也是滨州建设工运史馆的基本想法。据介绍，为庆祝中国共产党成立100周年，滨州市总工会用了整整一年时间，收集资料、设计展陈、布置场馆，并派专人前后多次前往北京、上海、济南请教专家、论证课题，于今年的1月16日举行开馆典礼，滨州工运史馆正式落成。

该展馆占地2000平方米，主要由3部分构成，通过讲述中国工运史、滨州工运史和劳模风采的故事，展现百年工会的风雨历程。其中，既有历史人物，也有现代英雄；既有伟大成果，也有创新探索；既注重宏大叙事，也讲究感人细节……游览其中，会对整个工人运动的发展经历，以及脚下这片创新创业的热土，形成系统而立体的感知。

据滨州市工人文化宫分管同志王胜平介绍，自开馆以来，展馆已吸引游客万余人，他们既有省市工会系统的领导同行，也有各地党政机关、企事业单位的工作人员。经过参观，大家既对工会工作有了认知，也对滨州产业发展有了更深刻的了解，这对宣传工会文化、推介城市品牌大有裨益。

一个专业化展馆何以拥有如此广泛的吸引力？滨州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘祖庆表示，这在于我们尊重历史、崇尚英雄，通过活化史实来表彰先进、学习劳模。他还说：“讲历史故事，也是讲时代故事，这对跨越发展中的滨州格外重要，通过讲好产业发展、民心思进、百业正举的奋斗史，来展现新滨州经济社会全面起势的创业史，利在当下、功在长远。”

为了让这一想法更好落地，滨州“开门办史馆、引智做提升”。今年4月，滨州市总工会邀请十余位全国及省部级劳模前来做客，在观摩学习之余请他们身体力行宣讲党史、国史、工人运动史、艰苦创业史，通过回顾发展变化，讲述自身经历来展现工匠精神、实干品质，唤醒社会认同，为“富强滨州、实业振兴、实干担当”提供鲜活案例。

得益于此，滨州工运史馆也得到了社会广泛认可，逐渐建设成为集党性教育中心、爱国主义教育中心、文明实践中心、思想宣传中心于一体的新时代“四史”教育基地。

读书能养德勤学可兴业

“富强滨州建设，工会担当什么；服务产业强市，职工需要什么。”这是结合全市发展要求，滨州市总工会提出的目标期许。在他们看来，要适应现有化生产条件，服务职工健康成长，最好的办法就是读书。

据统计，滨州现有各级工会组织2744个，服务职工会员40余万人。为满足广大职工对美好生活的向往，滨州以建设“职工书屋”为载体，集合资源、丰富内涵，探索常态化、精准化的文化普惠“滨州路径”。

一方面，延伸工人文化宫、职工之家等既有阵地。近10年来，滨州各级工会统筹资金2000万元，建设职工书屋365家，发放图书300余万册。其中不乏车间图书角，还有大型阅览室，如魏桥创业集团职工图书馆，藏书2万余册，涵盖22个门类，并配有触控机、自动借还机、智能书籍杀菌机、电子书籍借阅机等先进设备，服务人员累计超千万人次。另一方面，滨州市总工会率先示范组织集中学习“大平台”、钻研业务“中平台”、个人自主学习“小平台”，通过“三个平台”共同发力，实现“每天读书一小时，每月熟读一本书”学习目标。过程中，领导示范、党员带头、制度考核、职工参与，让“爱学爱思、乐学乐业”学习氛围成为滨州职工的生活新常态。

今年，滨州还将职工书屋建设与党史学习教育有机结合，通过集中分散、线上线下“两线布局”，组织读书、分享、征文、演讲等活动，开展“劳模宣传月”“中国梦·劳动美”主题宣传活动。实践中，他们尤其善用新媒体传播渠道，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律，让“滨州最美职工”评选、“劳动我最美”表彰以及先进文化、良好风气飞入普通职工家庭。

以系统思维为滨州“智取未来”

时代在发展，事业在创新，工会工作如何紧跟形势、探索创新，关键在于顺应时代、融入本土。今年以来，滨州市总工会联合多个职能部门，组织数万产业工人、劳动大军，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，聚焦全市“83”重点工程，强化职工素质提升。

为确保工作落地，滨州市总工会启动了“天翼计划”，通过培育“智者智城、天翼赋能”服务品牌，实施“一十百千万”工程，结合80余项劳动竞赛大比武，全面展现职工风采。滨州市总工会四级调研员鲍永翔介绍说，所谓“一十百千万”工程，即建设1个滨州市劳模和工匠创新工作室联盟，评选10名滨州工匠，选树100名市级五一劳动奖章获得者，帮助200名一线职工“求学圆梦”，对1000名转岗下岗职工、农民工进行就业技能培训，组织10000名产业工人参加行业技能大比武大竞赛活动，引领百万劳动大军建功新时代、奋进新征程，为现代化富强滨州建设贡献工会力量。

调研发现，得益于“一十百千万”系统工程和滨州工会服务职工的有力举措，滨州职工诉求得到充分满足，职业素养获得有效提升，创新创富的激情满城涌动，使得一个“近者悦，远者来”的就业氛围渐成气候，从而以“让就业者敬业，让敬业者乐业，让乐业者出彩”的工会文化推动“以智融情、智者智城”的现代滨州“智取未来”。