滨州滨城区金融服务中心做好金融人才工作助力经济高质量发展

原标题：滨州滨城区金融服务中心做好金融人才工作助力经济高质量发展

来源：中国山东网

一是出台“人才贷”风险补偿奖励办法，打牢金融人才发展“基石”。出台全市第1个区级“人才贷”政策文件《滨城区“人才贷”风险补偿奖励资金管理办法》，该文件从人才认定和复核、奖励补偿资金的筹集与拨付、风险补偿奖励资金申请审查4个内容方面，对本区4家区直部门进行明确职责分工，通过“人才贷”业务的统筹协调及“人才贷”文件的出台，更好地支持和服务高层次人才和其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动，推动人才链、创新链、资金链、产业链深度融合发展，鼓励银行机构加大服务实体经济力度，推动企业聚焦实业，不断支持实业转型发展。

二是建立金融人才引进备案选拔机制，扛起金融人才发展“担子”。建立滨城区金融人才储备库，积极开展省级“齐鲁金融之星”、市级“十佳滨州金融之星”和区级“滨城金融之星”评选工作，对本区备案的金融之星实行动态管理和定期调度，另外结合“人才节”、“金融辅导进企业”、“金融辅导进乡村”、“金融管家”4大重点工作，锻炼本区金融人才开展精准推送、解读金融政策、金融知识等工作，从中选拔表现突出的个人作为金融人才储备库人选，配合各金融机构人才引进大学生及硕博人才19人，为本区经济发展储备更多的金融人才，培育一支技能高超、素质过硬、适应金融业创新发展需要的专业人才队伍，打造产教融合发展的人才“品牌矩阵”。

三是充实金融人才挂职锻炼队伍，擦亮金融人才发展“名片”。在金融人才方面，积极推进金融机构人才到政府部门挂职锻炼，进一步充实金融人才队伍，搭建政府部门与金融机构间人才交流，提高政府金融工作的专业性和精准度。3月31日，滨城区人民政府与滨州农商银行签订了《战略合作协议》，滨州农商银行选派1人挂职担任滨城区金融服务中心副主任职务，选派2名工作人员驻点滨城区金融服务中心办公，选派8名支行行长挂职街道副主任职务，共同协助开展金融服务工作，11名挂职金融人才先后多次参加滨城区组织的相关会议及金融招商融资活动，为推动滨州“双型”城市建设发展贡献金融力量。（　滨州市地方金融监督管理局）

[责任编辑：杨凡、崔中连]

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