山东实施尖端技术人才奖励制度市场活力进一步释放_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：山东实施尖端技术人才奖励制度市场活力进一步释放

来源：中国山东网

中国山东网-感知山东5月28日讯 28日下午，省政府新闻办召开新闻发布会，解读《落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单(第三批)》，并回答记者提问。

记者注意到，在第三批政策清单中多处涉及产业链、产业集群的内容，省工业和信息化厅二级巡视员张忠军介绍说，4月30日省政府办公厅印发通知，要求“链主”企业牵头主导，行业协会和产业联盟组织协调，产学研协同推进，省工信厅靠前服务，全面推行重点产业链“链长制”。为支持重点产业链优化提升，第三批政策清单进一步细化完善相关措施。

一是明确了产业集群发展促进机构的支持政策。提出：完善特色产业集群认定奖励政策，大力培育支撑产业链、产业集群高质量发展的非营利性公共服务机构，支持机构牵头组织开展项目策划、成果转化、供需对接、人才招引等活动，根据通过公共服务实现的落地项目投资额、技术交易额、龙头企业新增省内配套额、供货合同额、人才招引数量及质量等，给予最高100万元奖励;对机构建设的协同创新、成果转化、检验检测、网络销售等产业链和产业集群公共服务平台，符合条件的采取财政资金股权投资方式予以支持。

张忠军表示，之所以要制订这项政策，是考虑市场化公共服务机构在串联上下游产业链、推进企业间资源共享和协同攻关方面能够发挥非常重要的作用，而我省在这方面还有较大短板，应该有专项政策予以引导。

这项政策有两种支持方式：一种，是支持产业集群发展促进机构围绕产业链开展行业服务活动，包括项目策划、供需对接、科技成果转化、人才招引等，根据开展活动的实际效果给予奖励。另一种，是对产业集群发展促进机构牵头建设的行业性公共服务平台，符合条件的，采取财政资金股权投资方式予以支持。

二是实施重点产业链尖端技术人才奖励制度。提出：在“十强”产业和未来新兴产业领域，对上年度研发费用不低于500万元且增幅达到 10%以上的重点企业中，年薪高于100万元的研发一线人员，由省政府统一进行表扬，其实际缴纳个人所得税市县级留成部分，由市县级政府全额予以奖励。

据介绍，之所以要制订这项政策，是因为科技人才在产业发展中的作用越来越重要，是未来产业竞争的最核心要素。企业享受这项政策，“有三个条件：一是所处行业属于我省重点培育的“十强”产业或未来新兴产业;二是企业上年度研发费用不低于500万元且增幅达到 10%以上;三是相关研发一线人员年薪高于100万元。符合这三个条件的企业，都可以据实申报，不设数量限制。”张忠军说。

支持措施有两个方面：一是由省政府统一进行表扬，营造尊重尖端技术人才的浓厚氛围;二是给予物质奖励，为便于衡量人才的贡献度，奖励金额参照实际缴纳个人所得税市县级留成部分，由市县级财政落实。