“李云龙”成山东省两会热词背后,代表委员这样看

节后上班第一天，在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上，省委书记刘家义提出要大胆使用“李云龙式”的干部，迅速引发关注。随后的省两会上，“李云龙式”的干部更是引起代表、委员热议。他们认为，这种选人用人的新导向，将彻底打破“官本位”思想，形成激发整个干部队伍活力和潜力的“鲇鱼效应”。

会场趣闻

代表推崇“李云龙”

2月15日,省十三届人大二次会议第二天,潍坊代表团审议政府工作报告现场,发生了一件颇有深意的趣闻。

戴瑞德(潍坊市奎文区廿里堡街道南屯社区党委书记、山东金宝集团有限公司董事长):“用结果来检验抓落实,那我还远远没有达到。徐林收代表才是书记讲话里提到的那种‘李云龙式’的干部,就该为这种干部撑腰鼓劲。”

徐林收(高密松兴屯村党支书):“我还差得远!戴瑞德代表是全国人大代表,作出的贡献比我大多了!记者们应该多宣传他这种典型。”

这两位来自基层的代表,都是有个性、打硬仗带领村民创业成功的典型。

记者发现,即便在会议间隙,代表、委员们也常常会提起“李云龙式”的干部。

电视剧《亮剑》里的李云龙,带兵有法,果断决策,勇于担责,战绩斐然。“‘李云龙式’的干部,最重要的还是那种狭路相逢勇者胜的精神。”济南工程职业技术学院党委书记张慧青委员说,这样的干部正是新旧动能转换攻坚克难需要的干部。

2月15日,青岛代表团,省人大代表、省委常委、青岛市委书记王清宪指出,要明确进攻方向,发起一个又一个攻势,炸掉一个又一个“碉堡”,拿下一个又一个“山头”。精兵强将攻山头,典型引路稳阵地,迅速打开各项工作的突破口,努力把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市。

青岛西海岸新区

通知干部看《亮剑》

山东选人用人的新风向,反映出了省级决策者对有激情、有干劲、能干事的闯将、干将干部的推崇。

山东滚石上山,破浪前进,需要的是大刀阔斧的具备改革精神的“干将”“闯将”,“李云龙式”干部应运而上也是必然。

“狠抓落实,说起来容易,做起来难。”山东凯文科技职业学院(本科)校长、致公党省委科教文卫委员会副主任吴梦军委员说,就比如说我们职业教育的改革试点工作,有太多难题需要突破,更需要整个团队有攻坚克难的精神,的确需要“李云龙式”的干部或者带头人。

不少地方针对发展中的重点难点提出了这样的要求。济南市副市长、济南市先行区党工委书记徐群在14日召开的济南市新旧动能转换先行区千人百日誓师大会上,鼓励大家“要做‘李云龙式’的干部”。而在青岛,国家级新区西海岸新区工委办公室甚至在当地电视台和西海岸传媒客户端播放电视剧《亮剑》,发通知要求各机关干部收看。

谋篇布局已定,关键就在干部。抓干部作风并非一日之功,然而,这样强烈的发出用人新导向,必然引发干部队伍干事创业的激情。

严惩诬陷

为“担当作为”撑腰

管理学上有个理论叫“洗碗效应”,洗碗越多,摔碗的几率就越大。同样,“李云龙式”的干部做事多,出现错误失误的几率也就越大,同时触及他人利益成为诬陷目标的几率也就越大。为防止“洗碗效应”导致的“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚,山东省去年就出台“容错纠错”的政策文件,2月11日的动员大会又重提此事,要求各级都要研究可操作、可落地的具体措施,按照“三个区分开来”的原则,建立激励干部担当作为的责任分担制度。

“李云龙式”的干部的确在各个领域都需要。但因为容易“得罪人”,也会遭受到各种工作中的不理解甚至诬告陷害。为此,省委书记刘家义在近日两提严惩诬陷,为勇于作为的干部撑腰打气。

省政协常委董方军接受采访时说,组织是英明的,看得很清楚,“李云龙式”的干部就要大胆用,激发他们的干劲、潜力和积极性,使劲干、好好干。

一股实干创新之风正在齐鲁大地兴起。

前景可期。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者张泰来 陈玮 张玉岩范佳

[责任编辑：杨凡、徐红梅]

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