济南白领没有脱发烦恼？调查显示超4成为发际线担忧

2018年已接近尾声，白领们在年终对2018年的总结又是什么呢？为了更好的总结盘点，智联招聘在年终发起了2018年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。济南的白领对生活和工作满意吗？调查结果显示，2018年济南白领工作满意度和生活满意度指数分别为3.01和2.93。相较于2017年两方面满意度指数（2.52和2.37）均有提升。值得注意的是，济南白领发量丰富程度较高，有36.81%的济南白领“发丝浓密”没有脱发的烦恼，在全国的发量丰富程度中排名13，超4成济南白领为发际线感到担忧。

济南白领对职场人际关系满意度最高

智联招聘调查数据显示，2018年济南白领工作满意度指数为3.01，相较于去年的2.52稍有提升。2018年济南白领工作满意度指数在全国排名10。

调研数据显示，2018年济南的白领薪酬/福利满意度指数为2.78，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.51。总体来看，新一代职场人同城具备包容、开放的心态，职场人际关系更加简单，企业也在努力迎合年轻人营造相应的企业文化，这是济南白领对工作中的人际关系比较满意的原因。

调研数据显示，近7成济南白领工作受到2018年经济形势的影响。有42.35%的济南白领表示 “有一定影响，但是仍然比较乐观”，占比最多。济南作为省会城市，生活在这里的企业和职场人对国内外经济环境的感受会更敏感，但整体上心态比较乐观。

近7成济南白领在2018年没有跳过槽

调研数据显示，有68.40%的济南白领表示自己在2018年没跳过槽，在全国白领2018 跳槽活跃度中排名第31位，比较靠后。由于2018年国内外经济形势对济南白领的工作影响较广，因此济南白领在对工作的选择上比较小心谨慎。

此外，近8成济南白领获得涨薪，但对薪酬/福利的满意度指数依然最低。调研数据显示，2018年近8成济南白领实现不同程度的涨薪，涨薪幅度在“0%-5%”的最多，达24.76%，其次为涨薪“6-10%”的白领，为22.15%，选择涨幅为“30%以上”的人数最少，为8.14%。

虽然涨薪人群比例很高，但在对济南白领面对薪酬/福利状况的满意度进行调查时发现，近4成的济南白领对2018年的薪酬/福利状况表示不满。这说明虽然企业在努力通过薪酬福利激励白领，但从现在的结果看效果不明显。

期待改善自己的心理健康状况

智联招聘调查显示，2018年济南白领生活满意度指数为2.93，相较于2017年的2.37上升较明显。2018年济南白领生活满意度指数在全国排名第9。

其中，济南白领对自己的陪伴家人满意度最高，满意度指数为3.11，对自己的心理健康状况满意度指数为2.81。

调研数据显示，近8成济南白领在2018年有存款，存款余额在1-3万的济南白领的人数占比18.89%，存款5万以上的占比17.26%，济南作为省会城市，消费水平普遍较高，生活压力较大，很多济南白领普遍都用储蓄来提高安全感。值得注意的是，济南白领负债比例最高，为20.85%，财富积累依然是值得关注的议题。

超4成济南白领为发际线感到担忧

调研数据显示，有36.81%的济南白领“发丝浓密”没有脱发的烦恼，在全国的发量丰富程度中排名13，超4成济南白领为发际线感到担忧。

2019年马上到来，济南白领们对2019年的事业持什么态度？数据显示，超6成济南白领表示很乐观。有33.22%的济南白领表示对即将到来的2019年的事业形势充满信心，占比人数最多，选择“比较乐观”的紧随其后，占比30.29%。即使在外部经济环境不太景气的压力下，济南白领依然能对未来保持乐观的态度。

总体来看，2018年济南白领对工作和生活的满意程度相较于2017年均有较大程度的回升，对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我审视和总结，以便制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标；对于企业而言，了职场人的诉求和痛点，更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周国芳 见习记者 韩晓婉）

[责任编辑：杨凡、穆楠]

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