来源:济宁新闻网
2017-10-12 11:51:10
济宁新闻网讯(济宁台 韩峰)市人社局牢牢抓住转变政府职能核心任务,坚持简政放权、放管结合、优化服务“三管齐下”、协同推进,人社服务环境不断得到优化。
市人社局按照国家和省、市部署要求,持续推进人社领域“放管服”改革,目前已梳理公布行政权力事项97项、下放行政许可事项6项,保留的行政许可事项全部进驻市政务服务中心,切实做到了“清单之外无权力、大厅之外无审批”。
市人社局副局长介绍说,我们创新服务手段,推出了社会保险网上申报缴费、医疗费用网上即时结算等便民措施,“零跑腿”办理事项达到10项、“只跑一次” 30项,建成启用了市级人力资源社会保障综合服务中心,实行集中办公、“一站式”服务,有效减轻了群众和企业的办事负担。
2013年以来,市人社局陆续清理并公布了“行政许可清单”、“行政权力清单”、“行政责任清单”和“公共服务事项清单”,依法规范行政权力的运行。先后将企业经营劳务派遣业务许可、人力资源服务许可等5项行政审批事项下放至各县市区办理。目前,市人社局原有8项行政审批事项清减为4项,削减幅度达到50%。
此外,市人社局还先后多次开展清理前置证明、盖章类材料和压缩办理时限工作,多数公共服务事项都能够做到即时办结,部分事项办理时限也都大幅度压缩,其中行政审批事项办理时限均压缩50%以上。
市人社局副局长表示,下一步我们将按照“审批更简、监管更强、服务更优”的目标要求,进一步下放审批权限,方便企业就近申请办理、提高行政审批效率。进一步压缩办理时限,年底前再推出一批“零跑腿”和“只跑一次”办理事项,力争80%以上的服务事项实现“最多跑一次”。进一步提升服务能力,加快推进人社公共服务标准化、信息化、一体化建设,年底前就业和社保业务实现全市“通收通办”,老百姓就近就地即可办理相关业务,真正做到让数据多跑腿、群众少跑路。(《济宁新闻联播》)
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