齐鲁网·闪电新闻4月24日讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于开展“就选山东”2023年山东省高校毕业生校园招聘系列活动的通知》，将“就选山东”校园招聘会作为贯彻落实二十大精神的重点抓手，用好校园招聘主渠道，促进毕业生实现高质量充分就业。
做响“一个品牌”。做响“就选山东”招聘品牌，面向重点城市、重点行业、重点企业，聚焦加力提速工业经济高质量发展和十大创新、十强产业、十大扩需求“三个十大”行动人才需求，分层次、分类别、分领域，重点组织线下招聘活动，优选山东大学、青岛大学、曲阜师范大学等50所高校举办一系列省级集中招聘活动。
着力“两个提升”。提升服务质效，统筹开展“就选山东”2023年山东省高校毕业生校园招聘系列活动与“万企进校园”“公共就业服务进校园”活动，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，加大岗位供给规模，加密线下招聘频次，为毕业生提供优质高效的就业服务。提升权益保障，严格审核用人单位经营资质及招聘要求，严厉打击就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题，建立招聘“黑名单”及时向毕业生发布警示提醒，并加强对毕业生简历等个人信息的安全防护。
坚持“三个导向”。坚持目标导向，以促进高校毕业生留鲁就业创业为导向，围绕“全力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，高水平建设人才强省，努力在人才工作高质量发展中走在全国前列，建设全国重要人才中心和创新高地”总体目标，促进毕业生实现高质量充分就业。坚持效果导向，扩大活动覆盖面，积极动员毕业生参加校园招聘活动，确保活动覆盖每所高校、每个毕业生，进一步提升系列活动质效。坚持宣传导向，在招聘活动现场设立企业吸纳、就业见习、基层服务、应征入伍、自主创业等政策宣传解读展位，充分释放高校毕业生就业政策红利。
聚焦“四个主体”。广泛动员发动政府、高校、市场、社会等各类就业资源，凝聚各方合力，用好专业力量，发挥多方效能，全面提升校园招聘活动层次和质量。
联合“五类机构”。即联合知名人力资源服务机构、新媒体平台、相关行业协会、平台经济企业、群团组织5类机构，举办特色专项招聘活动，满足毕业生个性化、多元化的就业需求。
