2016届毕业生平均工资上3000，这些专业最好就业

2016年已经与大家伙儿道别了，而这一年对2016届毕业生来说，无疑是具有影响力的一年。

刚刚离开母校不久的2016届毕业生们，他们到底都奔赴到哪些地方呢?是选择升学还是就业，就让大家一起来阅读这份《2016山东省高校毕业生就业质量年度报告》吧!

据悉，截至 2016年 12月底，全省共有 51.46万

2016届高校毕业生落实了就业单位，

总体就业率为93.77%，

比去年增长 1.76个百分点，

全省高校毕业生就业形势持续稳定。

非师范生

毕业生状况

学历分布

2016 届非师范类毕业生中，研究生 1.95 万人，本科生 21.90 万人，专科生 27.09 万人。

生源地分布

2016 届非师范类毕业生生源以山东省内为主，生源数量 为 38.77 万人，占 76.11%;省外生源数量为 12.17 万人，占 23.89%。 山东省内生源覆盖全省17市。其中生源所占比例超过5% 的有 7 个，分别是潍坊、临沂、菏泽、青岛、济宁、济南和 烟台。

毕业生就业情况

按学历统计

截至 2016 年 12 月底，山东省 50.94 万非师范类毕业生中，有 47.82 万人落实了就业单位，总体就业率为 93.88%, 较上年同期增长 1.47 个百分点。其中，研究生、本科生、专科生的总体就业率分别为 91.53%、92.68%和 95.03%。

按学科统计

研究生

2016 届非师范类研究生就业情况按学科门类进行统计， 就业率最高的是经济学，就业率为 95.17%;其次是工学和管理学，比例分别为 94.16%和 91.67%。就业率排名后两位的学 科是教育学和历史学科，分别为 66.67%和 65.66%。

本科

2016 届非师范类本科生就业情况按学科门类进行统计， 高于本科总体就业率 92.68%的有 5 个学科。其中，农学学科 就业率最高，比例为 95.80%。其它依次为工学、哲学、法学 和经济学，分别为 93.63%、93.08%、93.04%和 92.68%。

专科

2016 届非师范类专科毕业生按 19 大类进行统计，超出 专科总体就业率 94.67%以上的有 14 个。排名前三位的专业 大类分别是材料与能源、水利和环保、气象与安全，分别为 98.02%、97.96%和 97.42%。

毕业生就业方式

毕业生就业流向分析

就业地区流向

山东省高校毕业生省内就业意愿明显。统计数据显示，2016 届非师范类毕业生到省内单位就业的比例为 74.96%。主要集中在青岛、济南、潍坊、烟台和临沂五城市。

就业单位性质流向

统计数据显示，山东省 2016 届非师范类毕业生到企业就业比例为 89.53%。其中，国有企业为 8.79%，非国有企业为 80.74%。另外，到机关事业单位就业的比例为 10.47%。

就业单位行业流向

山东是制造业大省，受全国制造业经济下滑的严重影响，制造业吸纳毕业生的比例排列第二，仅占 10.35%。卫生、社会保障和社会福利业接收毕业生所占比例最高，为 24.85%。排名第三的行业是信息传输、计算机服务和软件业，比例为7.06%。

毕业生月收入情况

对毕业生月收入(包含工资、奖金、提成等)调查数据 显示，学历层次越高，平均薪资水平越高。其中，专科生月 均收入 3004.96 元;本科生月均收入 3459.87 元，高于专科 15.14%的比例;研究生月均收入4692.04元，高于本科35.61% 的比例。

师范生

毕业生生源信息

学历分布

2016 届山东省师范类高校毕业生中，研究生 3912 人，较 2015 届 3865 人增加 47 人，上升 1.22%;本科生 22821 人，较 2015 届 22350 人增加 471 人，上升 2.11%;专科生 12640人，较 2015 届 12280 人增加 360 人，上升 2.93%。

生源地分布

2016 届山东省师范类高校毕业生生源以省内生源为主。省内生源 35108 人，占总人数 89.17%，主要分布在临沂、潍坊、青岛、菏泽、济南、济宁等地;外省生源 4265 人，占总人数 10.83%，较 2015 届的 4045 人增加 220 人，上升 5.44%，主要分布在河南、山西、新疆、河北等省份。

毕业生就业情况

截至 12 月 31 日，全省师范类研究生、本专科毕业生39373 人中，36414 人实现了就业，总体就业率 92.48%，较2015 届就业率 87.15%上升 5.33%。

分学历就业情况分析

2016 届山东省师范类高校毕业生中，研究生 3912 人，较 2015 届的 3865 人增加 47 人;研究生就业率 77.66%，较2015 届的 69.03%上升 8.63%。本科生 22821 人，较 2015 届的 22350 人增加 471 人;本科生就业率 92.34%，较 2015 届的 87.3%上升 5.04%。专科生 12640 人，较 2015 届的 12280人增加 360 人;专科生就业率 97.34%，较 2015 届的 92.59%上升 4.75%。

就业情况地域分析

山东省师范类高校毕业生中，省内就业 33883 人，占总就业人数的 93.05%，就业单位主要集中在济南、临沂、潍坊、青岛等地，所占比例分别为：12.90%、11.52%、9.81%和 9.08%;省外就业 2531 人，占总就业人数 6.95%，就业单位分布在全国 30 个省市自治区，主要集中在北京、江苏、新疆、河南、浙江，所占比例分别为 13.22%、8.63%、7.53%、7.18%、5.77%。

就业情况行业分析

就业情况单位分析

毕业生月收入状况

本次调查毕业生的月收入情况，主要包含工资、奖金、业绩提成、补贴等。调查结果显示毕业生月收入在 3001-4000元区间内比例最高，占 19.42%，此外收入在 1000 元以下和2501-3000 元的人数也较为集中，分别占 14.82%和 16.90%。

师范生就业趋势

我省 2017 届师范类毕业生的规模仍保持高位，供求不平衡现象加剧，师范类高校毕业生就业压力仍然较大。

一是师范类高校毕业生就业结构性矛盾依存。一方面师范类高校毕业生在就业时主观就业期望值较高，就业时仍存在大城市情结和编制情结，非大城市不去，非有编制工作不选。特别是在我省深入推行“全面改薄”政策下，不愿意去工作环境差，职业发展受限的农村学校就业。部分毕业生受传统观念局限，毕业后坚持等待机会，进行二次考试，暂不就业。另一方面，客观上大量基层教学单位和中小企业、民营企业急需师范类专业人才，但是受制于毕业生主观就业意识的影响，用人需求长期难以满足。

二是政策对师范类毕业生的影响。第一，“全面改薄”政策和大班额改革有利于师范类毕业生就业。2017 年山东省仍将继续推行“全面改薄”政策和大班额改革，对师范类毕业生的需求进一步增大，有利于师范类毕业生的就业工作。第二，教师准入制度改革对师范类毕业生就业影响较大。按照《山东省中小学教师资格考试及认定制度改革实施办法》的规定，2013 年入学的师范类毕业生申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格，也需要参加相应类型的教师资格考试才能取得教师资格证书。而部分非师范类专业学生也可以通过考取教师资格证进入教师行业，对师范类毕业生就业有一定冲击。第三，鼓励高校毕业生基层就业、自主创业政策推动就业开展。2017 年，国家基层就业政策在保持连续性和稳定性的同时，也积极鼓励高校毕业生自主创业。国家和省通过颁行一系列财政补贴、税收政策，场所提供等给予政策倾斜，为就业创业开展提供支持，促进了全省师范类毕业生就业创业。

这便是2016年，

山东省高校毕业生就业分析，

你是哪个专业?

你打算报考哪一个专业?

这一次有谱了吧!

（琅琊新闻网）

[责任编辑：杨凡、彭芳]

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