迪士尼继承人暗访称员工很难快乐，公司急忙“灭火”：噱头_国际新闻_新闻

【环球网报道见习记者张泽琦】作为世界上最具知名度和人气的主题公园，迪士尼乐园给数百万人带去了欢乐。但是迪士尼继承人阿比盖尔•迪士尼最近表示，有员工告诉她，他们被迫从“别人的垃圾”中寻找食物，而且很难保持快乐。继承人爆料迪士尼内幕立即引发舆论热议。17日，华特迪士尼公司紧急“灭火”，称她的说法是“格外过分”的夸张。

(CNN 17日题为“迪士尼称阿比盖尔•迪士尼的调查是‘噱头’”的报道)

据美国有线电视新闻网(CNN)17日报道，前不久，美国迪士尼公司的联合创办者罗伊•迪士尼的孙女阿比盖尔在脸书上收到一条来自迪士尼雇员的私信，从信中获悉园区内存在诸多令人担忧的弊端。虽然她并不直接参与迪士尼乐园的经营，但作为企业继承人，她决定去现场一探究竟。

(迪士尼乐园图源：《国会山》日报)

报道称，阿比盖尔在接受雅虎采访时表示，她去迪士尼乐园观察员工的工作条件，对自己看到的景象“非常愤怒”。有员工告诉她，他们被迫从“别人的垃圾”中寻找食物，他们很难保持快乐。

针对阿比盖尔的说法，华特迪士尼公司17日表示，它通常不会对“毫无根据的报道”发表评论，但不会“容忍”这种说法。在一份新的声明中，华特迪士尼公司17日对CNN称，阿比盖尔的说法严重且不公平地夸大了事实。

“这一被广泛报道的噱头严重且不公平地夸大了事实，这不仅是一种失实陈述，也是对迪士尼乐园成千上万员工的侮辱。”迪士尼一位发言人17日称，“我们强烈反对这种对员工及其在迪士尼经历的描述。”

除了对迪士尼员工现在的工作条件表示痛心外，阿比盖尔本周在接受雅虎采访时还表示，她的祖父罗伊•迪士尼倡导的尊重员工的工作文化正在慢慢衰落。她说：“爷爷教导我要尊重那些给你剪票、递饮料的人，他们才是成功不可或缺的要素。”

这一言论同样引起华特迪士尼公司的不满。

迪士尼公司称，他们尊重员工，并改善了员工的生活。“迪士尼员工们让迪士尼乐园给数百万人带去独特的体验，他们是敬业的、勤奋的、自豪的。我们将继续听取他们的意见、给予他们权力，并给他们奖励。”迪士尼公司表示，“这是这家公司历史上一直在做的事情，将来也会继续这样做。”

此外，阿比盖尔还注意到迪士尼企业高层和普通员工间的巨大待遇差异，认为这说明基层工作者的福祉并未得到足够重视。

她曾多次抨击迪士尼CEO过高的薪水。据了解，迪士尼公司现任首席执行官罗伯特•艾格的年收入高达6600万美元，是该公司普通员工收入中位数的1400多倍。

阿比盖尔直言不讳地表示，这位超级经理人的薪资已经“高得离谱”，“他(艾格)其实也是一位雇员，和那些清理园区路面的工人并无本质区别，都应该得到同等的尊重与权利。”

( 阿比盖尔•迪士尼(左) 迪士尼CEO 鲍勃•艾格(右) 图源：CNN)

对此，迪士尼表示自己为员工提供完善的福利待遇。华特迪士尼公司称，迪士尼付给员工的起薪是每小时15美元，员工的平均工资为每小时19.50美元，是联邦最低工资的两倍多。该公司还向其教育投资项目(Disney Aspire program)投入1.5亿美元，用于支付员工获得大学、高中或职业学位的费用。此外，公司还提供其他福利，包括托儿补贴、休假制度、药店和诊所服务。

但是，美国媒体所掌握的情况却与迪士尼公司所称大相径庭。《洛杉矶时报》称，尽管公司对外声称迪士尼乐园的最低时薪标准为15美元、超过加州12美元的标准，但85%的受访者均表示自己收入根本达不到这个水平。即便是效力长达15年的资深员工，也有54%的人赚不到15美元的时薪。公司的福利待遇也只是“看上去很美好”：超过1/3的员工反映，迪士尼的医保太贵，交保险就不得不放弃其他生活必要开支。