国家能源集团：加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团_大陆_国内新闻_新闻

原标题：国家能源集团：加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团

来源：经济日报新闻客户端

国家能源集团今天召开一届四次职工代表大会暨2021年工作会议，表示“十四五”时期，国家能源集团将着力发挥能源安全稳定器和压舱石作用，着力发挥绿色低碳发展主力军作用，着力发挥国有经济战略支撑作用，着力发挥构建新发展格局的引领带动作用，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，奋力建设具有全球竞争力的世界一流能源集团。

据悉，“十四五”时期，国家能源集团主要目标是：转型发展上,实现清洁可再生能源跨越式发展，新增装机7000-8000万千瓦。科技创新上,增加研发投入强度，攻克一批重大共性关键技术和前沿引领技术，智慧企业建设达到行业领先水平。生产经营上，各年度生产经营指标增长同国家宏观经济增速相匹配，实现“保A争先”，安全生产形势保持稳定，一体化运营优势不断巩固增强。深化改革上，国企改革三年行动全面完成，中国特色现代企业制度健全完善，建成世界一流示范企业。党的建设上，集团党组把方向、管大局、促落实作用充分彰显，“不忘初心、牢记使命”长效机制更加健全，“三基”建设巩固提升，党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，和谐企业建设凝聚强大力量。

据了解，2021年，国家能源集团一是将全力推进绿色转型开新局，更高水平推进化石能源清洁化，更大力度推进清洁能源规模化，更深层次推进能源布局集约化，更高标准推进产业经营国际化。二是要全力推进创新驱动开新局，加快科技体制机制创新增活力，加快关键核心技术攻关有突破，加快智慧企业建设上水平。三是要全力推进提质增效开新局，大力强化产业协同，大力强化市场开拓，大力强化降本增效。四是要全力推进管理提升开新局，切实提升安全环保水平，切实提升对标考核水平，切实提升依法治企水平。五是要全力推进深化改革开新局，突出抓好中国特色现代企业制度建设，突出抓好国有资本投资公司试点改革，突出抓好市场化改革和专项改革。六是要全力推进党的建设开新局，坚定不移加强政治建设，坚定不移提升党建质量，坚定不移锻造过硬队伍，坚定不移深化正风肃纪，坚定不移建设和谐企业。

据了解，国家能源集团党组书记、董事长王祥喜在会上作题为《贯彻新发展理念，构建新发展格局，奋发有为开启“十四五”高质量发展新征程》的讲话。集团党组副书记、总经理刘国跃作题为《加快转型升级，提升经营管理，奋力建设具有全球竞争力的世界一流能源集团》的工作报告。

会议表示，2020年，国家能源集团全面完成年度目标任务，呈现出总体平稳、稳中向好的局面。中央重大决策部署全面落实落地。坚决把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务、“第一议题”，凝聚了全系统旗帜鲜明讲政治的强大合力。坚决打好疫情防控阻击战，全系统无聚集性感染，湖北、北京等区域防控有力有序有效，境外企业保持零确诊，及时向湖北等重点省份捐赠资金，实施支持湖北疫后重振一揽子举措，采购湖北地区企业产品及服务。持续打好三大攻坚战，集团帮扶的9个贫困县全部脱贫摘帽，加强依法治企和审计监督，推进生态环保重点工程，提前一年完成国资委第六任期节能环保考核任务。

能源安全稳定器和压舱石作用充分发挥。牢固树立安全发展理念，全面开展安全生产专项整治三年行动，安全生产形势总体稳定。面对疫情冲击、迎峰度夏、洪涝灾害、低温寒潮等多重因素叠加影响，全部生产单位迅速复工复产达产，保持稳产增产增供，圆满完成重点区域、重点时段的保供保暖保民生任务。积极主动应对市场剧烈波动局面，充分发挥一体化优势，灵活调整经营策略，坚守企业信用，带头稳价稳市，有效保障产业链供应链安全稳定。

经营绩效实现企稳向好。落实“两个力争”工作要求，开展提质增效专项行动，实施稳增长系列举措，主要生产经营指标逐月恢复改善。完成国资委“两利三率”考核目标任务。

改革重组任务基本完成。坚持蹄疾步稳，推进“改革攻坚年”工作，制定实施集团公司改革三年行动方案。积极稳妥推进“总部机关化”整治，打造“战略+运营”管控体系，基本建成现代化管理制度体系。有序推进资产整合和管理整合，落实煤电资源区域整合任务，实施同质化公司业务重组，实现省区市电力企业管理整合，金融板块重组整合顺利完成，启动“1+2+3+N”科研体系改革。

转型升级取得积极成效。落实党的十九届五中全会《建议》，主动对接行业发展规划和区域发展战略，集团“十四五”发展规划不断完善。深化供给侧结构性改革，聚焦主责主业，优化布局结构，精准扩大有效投资。大力发展清洁可再生能源，新能源“两个500万+”行动计划强力推进圆满完成。煤矿煤电去产能任务提前完成。一批重大项目加快实施。智能矿山、智能电站、智能运输、智能化工建设取得一批行业引领、国际领先成果。

党的建设质量持续提升。认真贯彻新时代党的组织路线，加强各级领导班子建设，优化班子结构，统筹用好各年龄段干部。健全干部考核评价激励体系，完善人才培养评价机制，实施能上能下、容错纠错办法，干部担当作为蔚然成风，高层次人才队伍不断壮大。加强干部日常监督管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，风清气正的政治生态更加巩固。