人社部：阶段性减免社会保险费预计为企业和个体工商户降低成本5000多亿元

齐鲁网·闪电新闻3月6日讯 人力资源和社会保障部今天下午举行专题新闻发布会，介绍人力资源社会保障部门支持保障服务疫情防控和做好稳就业等相关工作情况。

政策研究司司长、新闻发言人卢爱红介绍，新冠肺炎疫情发生以来，人力资源社会保障部门密集出台了30余个文件，全面强化稳就业举措，减负、稳岗、扩就业并举。

其中包括做好重点企业用工保障工作，最大限度地满足重点企业阶段性用工需求。目前各地已帮助8300多家重点企业，累计解决招用工28万人。落实疫情防控一线医务人员相关待遇，及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，提高卫生防疫津贴标准，疫情防控期间将一线医务人员纳入津贴发放范围。同时为疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位紧急补充疫情防控工作人员开辟招聘绿色通道。对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员，及时认定工伤并落实待遇。指导各地对奋战在疫情防控一线、贡献突出的广大医务工作者和医务团队，开展及时奖励、给予及时性表彰。积极推动落实将抗疫表现列入职称评定指标，对积极投身疫情防控的一线医务人员实施职称倾斜政策。在疫情防控一线表现突出的技能人员，可晋升职业技能等级。

据介绍，在阶段性减免社会保险费方面，预计养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个体工商户降低成本5000亿元以上。同时扩大中小微企业稳岗返还政策受益面，加大对重点地区倾斜支持力度。疫情期间允许参保企业、个体工商户和个人延期办理参保登记、缴费等业务。

促进农民工就业方面，建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。截至3月3日，各地共组织农民工“点对点”返岗复工210万人。持续开展线上招聘活动，组织开展定向劳务协作。对暂时难以外出且有就业意愿的，通过深入挖掘当地重大工程和重大项目的用工潜力、组织投入农业生产等渠道，促进就近就地就业。对暂时无法外出、生活困难的农民工，开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置，保障他们的基本生活。

积极推进人社扶贫工作，提高劳务组织化程度，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，优先组织贫困劳动力返岗复工，优先对贫困劳动力给予托底安置，加大对“三区三州”等深度贫困地区、湖北等疫情严重地区的支持力度。

突出抓好高校毕业生就业。加快完善落实就业创业政策，拓宽就业渠道，千方百计挖掘提供充分的就业机会。加大线上招聘力度，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生，实行“一对一”帮扶。对湖北高校和湖北籍的毕业生，会同有关方面采取有针对性的援助措施。

积极推进开展职业技能提升行动和线上职业技能培训工作。推荐公布54家资质合法、信誉良好、服务优质的线上职业技能培训平台机构，在疫情期间免费提供线上培训资源及服务。积极推动技工院校、企业和社会培训机构开发线上培训课程，组织技能大师等优秀高技能人才开发技能训练微课，丰富课程资源，提升培训效果。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，针对农民工群体加大职业技能培训力度，提高相应职业（工种）技能培训补贴标准。推动各类企业全面开展技能人才自主评价，指导社会培训评价组织有序开展职业技能等级认定。2月份，发布了16个新职业，有几个新职业涉及疫情防控工作，同时还颁布了15个国家职业技能标准。

闪电新闻记者 王志芹  报道

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