绿色发展看普洱丨孟连县健全责任体制 完善脱贫攻坚工作机制

云南网讯（记者 郭丽 通讯员 刘逸飞）今年以来，孟连傣族拉祜族佤族自治县从健全责任体制，完善工作机制入手，层层传导压力，级级压实责任，扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作，助推全县顺利脱贫出列。

健全脱贫攻坚责任落实指挥机制。建立健全县、乡(镇)、村、组四级抓扶贫的组织领导机制，划分6个攻坚战区39个作战部611个片区，县级成立由县委书记、县长任“双指挥长”的脱贫摘帽指挥部，下设综合协调组、党建工作组、产业工作组等17个工作组，抽调52名人员实行统一集中办公，6个乡(镇)分别成立脱贫攻坚指挥部，在村民小组组建609个脱贫工作委员会。

健全脱贫攻坚责任分解传导机制。制定出台《孟连县脱贫攻坚责任制》，以“清单化”下达攻坚任务，进一步夯实县级领导包乡(镇)包村责任、县级领导和乡(镇)领导分管责任、部门脱贫攻坚工作目标责任、干部包组责任、帮扶单位和驻村工作队帮扶责任、督查巡查督导责任等“七个责任”。县委书记和县长带头作脱贫攻坚承诺，带头递交脱贫攻坚责任书，县级领导、科级干部在电视台作脱贫攻坚承诺，层层签订脱贫攻坚军令状。

健全脱贫攻坚责任推进监督机制。成立6个专项检查组，每个月至少开展一次专项纪律检查，每次至少检查两个村，每个村至少检查两个村民小组。县委巡察办对6个乡(镇)进行脱贫攻坚专项巡察，县纪委县监委联合县委、县政府督查室，组建孟连县脱贫攻坚督查工作组，对全县脱贫攻坚工作推进情况进行全面督查。

健全脱贫攻坚责任追究问责机制。制定出台《孟连县脱贫攻坚工作责任追究办法(试行)》，针对县处级领导、乡(镇)党委、政府及党政领导班子成员、行业主管部门、挂包单位、帮扶干部、驻村工作队员、村组干部等7类对象提出39种问责情形，为脱贫攻坚划出了“39条”红线，严肃责任追究，发挥震慑效应。

[责任编辑：杨凡、蔡纪香]

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