精准帮扶 高校毕业生促就业攻坚行动启动

原标题：精准帮扶 高校毕业生促就业攻坚行动启动

来源：中国商报

原标题：精准帮扶 高校毕业生促就业攻坚行动启动

来源：中国商报

本报记者 李远方

教育部办公厅日前印发通知，部署开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动。春季促就业攻坚行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动、“24365校园招聘服务”网络平台联通共享、“就业育人”主题教育活动、“宏志助航”重点群体帮扶行动等五大行动任务，挖潜创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导高校毕业生主动求职，确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定。

明确五项攻坚任务

通知要求，新建普通本科高校、高等职业院校书记和校（院）长走访用人单位原则上不少于100家；2022届毕业生去向落实率低于当地平均水平的高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。要突出学科专业精准对接，2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平的二级院系，院系领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。

加快建设部、省、校联通共享的线上招聘服务体系，各地各高校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平，用好“互联网+就业”新模式，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。

各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要精心组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，提高困难毕业生就业竞争力。要开展“宏志助航专场招聘”“百校万岗助就业公益行动”等活动，为困难毕业生提供更多岗位对接机会。

此外，通知还要求，各地各高校要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，支持二级院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，鼓励高校通过组团、联盟等方式共享岗位资源。发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会作用，广泛开展行业性、区域性、联盟性招聘活动。

通知提出，选树近年来赴基层就业表现优秀的高校毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层建功立业。要用好高校专职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。

联合开展“国聘行动”

近日，教育部、科技部、人力资源和社会保障部、国务院国资委、共青团中央、全国妇联和中央广播电视总台联合开展2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。

“国聘行动”开始于2020年，迄今已连续举办四季，旨在充分发挥国有企业示范带动作用，吸引更多优质企业进校园招聘，促进高校毕业生高质量充分就业。2023届高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”将持续到今年6月。

为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用、千方百计促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，一系列优质就业岗位正在线上平台集中发布。毕业生可以通过国聘招聘平台、中智招聘平台、教育部国家大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、团团微就业等线上平台精准获取求职服务。

各部门明确，要严格招聘审核，多利用数字技术审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强对招聘流程的监管，做好劳动权益保障，依法查处招聘过程中的虚假、欺诈和就业歧视等违法违规行为。不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）、本单位实习期限等作为限制性条件。加强对个人信息的保护，杜绝求职者信息泄露等情况。

教育部表示，下一步，教育部门和高校将积极组织动员高校毕业生参与招聘活动，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，为用人单位开展线上线下校园招聘提供便利。科技部门将调动科技型中小企业和高新技术企业，推动产业与人才互融互促，带动高校毕业生就业。妇联组织将从加强就业指导、挖掘就业岗位等方面入手，组织女企业家提供更多就业机会，帮助更多女大学生实现就业。

各地各高校积极行动

春季学期开学后，各地教育部门注重抢抓春季招聘关键时期，举办多场线下招聘活动，促进用人单位和毕业生精准对接。

北京市教委举办“成功就业行动”春季首场线下双选会，60家用人单位提供岗位信息353条，500余名高校毕业生参会。

河南省教育厅举办“引航春招季”首场线下双选会，中国河南国际合作集团、郑州煤矿机械集团等120余家用人单位参会，1600余名毕业生投递简历，达成就业意向463人，下发聘用通知190份。

广东省教育厅举办“粤就业”首场供需见面活动，600余家单位提供岗位信息1万余条，4700余名毕业生参加。2月19日，山东省教育厅举办首场高校毕业生就业双选会，416家用人单位提供就业岗位2万余个，1.3万余名毕业生参加。

北京交通大学推出“暖心服务不断线，线上线下不打烊”活动，寒假期间每天安排专职教师线下值班，推出就业信息精准推送、就业手续“云办理”、就业问题“云咨询”等服务，全时段为毕业生求职就业保驾护航。

南开大学持续为毕业生提供简历制作、模拟面试等就业指导。山东大学依托学校就业信息系统，畅通“信息获取—宣讲洽谈—在线签约—材料打印”绿色通道，实现毕业生就业事项“一网通办”。

此外，对于脱贫家庭、低保家庭、残疾等重点群体高校毕业生，各地各高校认真落实“一对一”帮扶责任制，与困难学生开展结对帮扶。比如，华中农业大学建立困难群体毕业生帮扶“云网格”，提供寒假“不打烊”的帮扶服务；河南省教育厅进一步摸清底数，对脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等重点群体给予就业兜底帮扶，零就业家庭毕业生和长期未就业毕业生将实行动态清零。

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