山东开展“四聚四提”行动 推动流动人员人事档案管理服务创新提升

齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 近日，山东在全省范围内开展流动人员人事档案（下称“档案”）标准化水平、信息化建设、便民化服务和专业化能力四项提升行动，创新提升档案服务效能，不断增强企业群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦完善标准规范 开展档案标准化水平提升行动

持续推进档案服务流程“再优化”，依托“智慧人社”一体化建设，开展档案标准化业务梳理，规范统一全省档案事项的网办入口，不断简化办事材料、强化业务协同，优化邮政特快专递和机要渠道分类转递档案机制，提高档案转接服务质效。推动档案安全管理“再升级”，健全完善档案保管场所和设施，支持有条件的地方推进档案管理设备迭代升级，逐步建成智慧化库房，提升档案管理的智能化水平。严格岗位安全管理，规范档案数字化加工流程，确保档案转递、材料归档、档案保管利用、数字化加工过程安全规范。

聚焦数字赋能创新 开展档案信息化建设提升行动

贯彻落实“智慧人社”一体化建设部署要求，建设建优建强流动人员人事档案“三库”，逐步提升档案数字化服务水平。一是探索建设全省统一的数字档案资源库，完善归集各级档案管理服务机构已数字化档案，加强档案数字资源的共享利用，逐步推进档案核心业务线上“无纸化”运行。二是建优流动人员人事档案基础数据库，指导全省档案管理服务机构深化数据治理工作，着力完善档案信息，切实提高入库档案数据质量。三是建强流动人员人事档案主题信息库，鼓励各市结合本地特色实际，打造高校毕业生、留学归国人员、黄河流域社会化人才等本地化主题信息库，通过大数据分析，推进存档人员与企业供求信息精准匹配，促进人才资源顺畅有序流动。

聚焦服务质效提升 开展档案便民化服务提升行动

鼓励全省档案管理服务机构在优化服务方式、创新服务理念、延伸服务链条下功夫。优化全省统一的网办服务平台，不断扩大网办深度和广度，推动更多档案服务事项实现“集成办”“智慧办”“便捷办”。拓展完善民营企业专业技术人才职称评定服务，加强流动人员人事档案数据的互联互通、互享互用，进一步提升民营企业专业技术人才职称申报的便捷程度和办事效率，助力民营企业提高市场化竞争力。

聚焦强化窗口作风 开展档案专业化能力提升行动

深化档案业务培训，积极组织参与业务技能练兵比武、档案服务品牌创建等活动，打造“档案知识通”“业务一口清”“办事效率高”的档案管理服务队伍，推动全省档案管理服务水平取得新提升。同时强化政策宣传，开展档案政策“进企业、进社区、进学校、进大厅”专项活动，集中宣传人事档案的重要意义，扩大档案政策知晓度。在服务窗口宣传专区及媒体上开展多维度档案政策宣传解读，加快政策便捷直达。

闪电新闻记者 刘少君  通讯员 范洪艳 报道

[责任编辑：刘少君 张衍峰 杨本敬 韩信]

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