齐鲁网·闪电新闻5月13日讯 5月13日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省预算绩效管理改革进展与成效，并回答记者提问。
据了解，济南市预算绩效管理改革一直走在全省前列，济南在推动改革方面采取了哪些措施和好的经验？针对这个问题，济南市财政局副局长张海波表示，预算绩效管理是一项综合性、系统性工程，推动全面实施仅仅依靠财政部门单方的力量，难以达到理想效果。为此，济南市构建了党委政府领导，人大、纪检监察、组织部、财政、审计协同联动的预算绩效管理“五方协同精准联控”机制，实施“花钱共问效、无效必问责”，推动改革任务落实落地。
坚持管理“一盘棋”。济南建立“五方联席会议”机制，围绕改革任务目标，适时召开会议、通报工作进展、分析研判问题、协商解决方案。对重大任务、重点问题开展联合专项行动，采取预算核查、专题调研、评估论证等方式，共同推动绩效管理水平提升。比如，五部门联合对中小微企业融资费用财政补贴政策、公交成本规制财政补贴政策、东部城区四库连通工程项目等开展事前绩效评估和论证，有力保证了重大政策和项目的实施效果。
构建联控“一张网”。济南打造“五方联控平台”，将财政管理信息平台与人大预算监督、纪检监察、组织部门绩效考评、审计监督系统进行联网整合，实现信息资源共享共用，提升监管效力。比如，在2021年五部门联合开展的“强化预算执行清理沉淀资金防止损失浪费”专项检查中，借助联控网络对部门单位预算执行进行监控，220个部门单位盘活闲置沉淀资金9.72亿元，有效解决项目推进缓慢、预算执行率低、资金滞留闲置等问题。
实现监督“一体化”。工作中，济南注重发挥各方监管优势，强化职责分工，加快推动预算绩效管理改革。例如，联合市人大，加强预算绩效信息的报告与公开，进一步强化预算约束，严格预算执行；联合市纪委监委，将预算绩效监督内容纳入派驻机构纪检监察工作重点事项，压实部门预算绩效管理责任；联合市委组织部，将预算绩效管理相关指标纳入全市高质量发展考核，引导各级高质量实施开展绩效管理工作；联合市审计局，将重大项目资金使用效果作为审计重点，将预算绩效管理情况纳入领导干部经济责任审计范围，将发现的违法违纪问题线索及时移送纪检监察机关，监督问责机制进一步完善。
