山东加大考核监督评估力度 聚焦脱贫质量和群众满意度

齐鲁网11月26日讯 记者从山东省扶贫办获悉，后三年，山东将紧盯“黄河滩”，聚焦“沂蒙山”，锁定“老病残”，紧紧围绕深度贫困地区和特殊贫困群体，集中力量，攻坚克难。

要加大考核监督评估力度。继续实行最严格的考核评估制度，每年开展一次考核评估，督促任务落实，确保完成年度任务。进一步健全完善考核评估机制，扭住“两不愁三保障”核心标准，聚焦脱贫质量和群众满意度，改进考核方式流程，明确每年的考核重点，开展精准考核评估。进一步强化考核结果运用，严格兑现奖惩，对考核等次好的，在安排省级财政专项扶贫资金时给予倾斜，对考核等次一般和较差的，省领导进行约谈。

要持续加强作风建设。把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，坚持不懈纠“四风”转作风。持续抓好问题整改，特别是抓好中央巡视组反馈意见和省委巡视提出问题的整改落实。完善与纪检监察机关的联动联办机制，从严治理突出问题，发挥震慑作用。要加强扶贫系统作风建设，提升扶贫干部队伍的精神状态、工作作风和攻坚能力。要进一步提高攻坚能力，加强对扶贫开发业务知识的学习，分级分类开展教育培训，提高带领贫困群众脱贫致富的本领。要加强调查研究，深入基层，发现问题，寻求对策，谋划思路。

要高质量完成动态调整工作，做到贫困人口、致贫原因、帮扶措施、脱贫路径、脱贫成效“五个清楚”。要开展好遍访贫困对象行动，按照要求，统筹协调，确保遍访全覆盖。要抓好扶贫项目实施，指导督促县（市、区）优化完善项目库，提前做好项目实施的各项准备工作，加快项目实施进度，确保项目建设质量。要抓好省内扶贫协作推进会议精神落实，确保扶贫协作取得实实在在的成效。要认真谋划明年工作，结合自身贫困人口特点，研究提出巩固提升的思路措施。

要稳定干部队伍，引导干部站在讲政治的高度，从大局出发，勇于担当作为，切实做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保机构高效有序运转。要切实关心爱护扶贫干部，不断提高攻坚能力，把握扶贫开发工作规律，不断更新知识结构，增强带领贫困群众脱贫致富的本领。

闪电新闻记者 刘金旺

[责任编辑：杨凡、彭芳、刘金旺]

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